Учетный период подсчета общего трудового стажа

Правила подсчета стажа в форме «Сведенияо трудовом стаже застрахованного лица за периоддо регистрации в системе обязательногопенсионного страхования»

Наименование организации ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Р А Б О Т А Вид деятельности (код) ————- ┌───┬────────────┬────────────┬──────────┬────────┬────────────────────────┬────────────────────────┐│ N │ Начало │ Конец │Территори-│ Особые │ Исчисляемый │ Выслуга лет ││п/п│ периода │ периода │альные │условия │ трудовой стаж │ ││ │ │ │условия │ труда ├─────────┬──────────────┼─────────┬──────────────┤│ │ │ │(код) │ (код) │основание│дополнительные│основание│дополнительные││ │(дд.мм.гггг)│(дд.мм.гггг)│ │ │ (код) │ сведения │ (код) │ сведения │├───┼────────────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼──────────────┼─────────┼──────────────┤│1. │ 15.09.1970 │ 21.05.1987 │ │ ЗП12Б │ │ │ │ │├───┼────────────┼────────────┼──────────┼────────┴─────────┼──────────────┼─────────┼──────────────┤│ │ │ │ │ 23200000-11620 │ │ │ │├───┴────────────┴────────────┴──────────┴──────────────────┴──────────────┴─────────┴──────────────┤│(профессия или должность) газосварщик │└───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 4.

Наименование организации ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ С Л У Ж Б А Вид деятельности (код) ————- ┌───┬────────────┬────────────┬──────────┬────────┬────────────────────────┬────────────────────────┐│ N │ Начало │ Конец │Территори-│ Особые │ Исчисляемый │ Выслуга лет ││п/п│ периода │ периода │альные │условия │ трудовой стаж │ ││ │ │ │условия │ труда ├─────────┬──────────────┼─────────┬──────────────┤│ │ │ │(код) │ (код) │основание│дополнительные│основание│дополнительные││ │(дд.мм.гггг)│(дд.мм.гггг)│ │ │ (код) │ сведения │ (код) │ сведения │├───┼────────────┼────────────┼──────────┼────────┼─────────┼──────────────┼─────────┼──────────────┤│1.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику

Пример Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу работника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы? Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж.

Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать такие документы от нового работника не только необязательно, но и неправомерно. Действия работодателя:

• Теперь можно считать страховой стаж.
• Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, трудовые договоры и т.п.).

Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки Периоды страхового стажа для больничного В страховой стаж включаются:

1. периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

2. периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
3. периоды работы по трудовому договору;

Расчет страхового стажа для больничного Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней этих периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п.

23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа). Если периоды, включаемые в страховой стаж, совпадают, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица. Нужный период указывается в заявлении (п.

24 Правил подсчета страхового стажа). Пример подсчета страхового

Калькулятор суммирования стажей

Лет Месяцев Дней 1 2 3 Добавить период работы Рассчитать Сбросить Сохранить калькулятор: Инструкция по использованию калькулятора суммирования стажей

1. Введите периоды работы в годах, месяцах и днях.
2. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Узнайте сколько всего лет, месяцев и дней составляет ваш общий стаж.

– это предельно простой инструмент, предназначенный для сложения известных периодов работы, исчисляемых в годах, месяцах и днях.

Обращаем внимание наших пользователей на то, что представленный калькулятор не осуществляет суммирование стажей по параметрам, предусмотренным ст.

33 Закона РФ «О страховых пенсиях» для расчета права на досрочную пенсию. Цель калькулятора — облегчить задачу по превращению дней в месяцы, и месяцев в годы в процессе их сложения для получения общей цифры трудового стажа.

Необходимость в разработке данного калькулятора возникла в связи с тем, что подсчитать временные периоды бывает достаточно сложно, с учетом того, что суммированные дни превращаются в месяцы с остатком по дням, а суммированные месяцы становятся годами с остатком по месяцам и дням.

Поскольку точные цифры общего трудового стажа – это важный показатель при расчетах различного рода выплат, ошибки в вычислениях недопустимы. С помощью калькулятора расчет будет произведен безошибочно и с минимальными затратами времени.

В соответствующие поля потребуется ввести значения «лет», «месяцев», «дней». Результат будет содержать в себе итоговую сумму стажа. Для удобства наших пользователей предусмотрена возможность скачать расчет в формате «DOC.».

Трудовой стаж: как рассчитать, что в него входит

Отпуска и больничные тоже засчитываются в стаж;

отмечено, что периоды работы в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня исчисляются для трудового стажа по фактически отработанному времени (при определенных условиях);

отражено, что работы в полевых условиях (геологоразведочные, геофизические, лесоустроительные и т.п.) учитываются в следующем порядке:

1. работа от 6 месяцев до одного года – как один год;
2. менее 6 месяцев – по фактической продолжительности.

отражено, что при вахтовом методе в стаж включается время выполнения работ, время отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места сбора до места выполнения работы и обратно, время отдыха между вахтами;

отмечено, что при переводе на другую работу, не дающую право на досрочную пенсию, сроком менее одного месяца в течение календарного года, эта другая работа приравнивается к основной работе;

отмечено, что период испытательного срока включается в стаж;

установлен порядок исчисления трудового стажа для других случаев.

Напомним, что в данной статье мы рассматриваем трудовой стаж исключительно в разрезе получения досрочной пенсии.

Т.е. мы рассматриваем те виды работ и профессий, для которых предусмотрена возможность досрочного назначения пенсии по старости.Ответ на вопрос о том, входит ли учеба в вузе в трудовой стаж, можно ответить сразу: нет, не входит.Попробуем вопрос про учебу и трудовой стаж переформулировать следующим образом: засчитывается ли учеба в трудовой стаж в случаях, когда работа предусматривает досрочную пенсию, и на учебу направил работодатель?Такие ситуации возникают очень часто у педагогов и медработников (напомним, что для данных категорий работников предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию).Имеется Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 07.06.2006, в котором Высший суд однозначно констатировал, что период нахождения на курсах повышения квалификации педагогов подлежит включению в стаж, дающий

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке

/ Общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность всех периодов трудовой деятельности гражданина.

Сведения обо всех периодах работы физического лица отражаются в , которая и является основным документом для расчета стажа.

Трудовой стаж рассчитывается по календарному принципу с учетом следующих обязательных условий:

• каждые 30 дней принимаются за полный месяц;
• каждые 12 месяцев составляют 1 год.

Алгоритм действий для проведения расчета:

1. Выписать все периоды работы из трудовой книжки по порядку.
2. Рассчитать каждый отдельный период трудовой деятельности как разность между датой увольнения и датой приема на работу. К итоговому результату прибавить один день, поскольку день увольнения считается рабочим.
3. Подсчитать общий трудовой стаж путем суммирования всех периодов трудовой деятельности.

Удобным и быстрым способом подсчета общего трудового стажа (ОТС) является использование следующей формулы: ОТС = Сумма дат начала каждого интервала трудовой деятельности (в формате: ДД.ММ.ГГГГ) – Сумма дат конца каждого интервала трудовой деятельности (в формате: ДД.ММ.ГГГГ) Для наглядности приведем пример расчета трудового стажа двумя способами:

• с применением формулы;
• путем простого арифметического подсчета.

В трудовой книжке работника отражено три периода трудовой деятельности: № п/п Дата приема на работу Дата увольнения 1 01.09.1997 30.12.2000 2 15.01.2001 30.09.2010 3 18.10.2010 28.02.2018 1.

Суммируем все периоды начала труд.

деятельности: 01.09.1997 + 15.01.2001 + 18.10.2010 = 34.20.6008. 2. Суммируем все периоды конца труд.

деятельности: 30.12.2000 + 30.09.2010 + 28.02.2018 = 88.23.6028.

1. Длительность первого периода труд. деятельности:

Период 1 Расчет Пояснение Дни 30 – 1 + 1 = 30 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 12 – 9 = 3 – Годы 2000 – 1997 = 3 – Итого 3 года 3 месяца 30 дней

1. Длительность второго периода труд.

   деятельности:

Период 2 Расчет Пояснение Дни 30 – 15 + 1 = 16 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 9 – 1 = 8 – Годы 2010 – 2001 = 9 – Итого 9 лет 8 месяцев 16 дней

1. Длительность третьего периода труд. деятельности:

Период 3 Расчет Пояснение Дни 28 – 18 + 1 = 11 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 2 – 10 = – 8, 12 + 2 – 10 = 4 Поскольку при первичном расчете получилось отрицательное число, занимаем 1 год из следующей строки и переводим в месяцы (12).

Годы 2023 – 2010 – 1 = 7 Учитываем 1 год, который мы заняли при расчете в предыдущей строке Итого 7 лет 4 месяца 11 дней

1. Суммируем итоговые значения всех периодов:

№ периода п/п Годы Месяцы Дни 1 3 3 30 2 9 8 16 3 7 4 11 Итого 19 15 57 Преобразуем -30 +1 <> -12 +1 <> ВСЕГО 20 4 27 Результат арифметического расчета получился тот же: 20 лет 4 месяца 27 дней.

сетях:

Похожие записи

Общий трудовой стаж: правила расчета и последние изменения в 2023 году

Под ним следует понимать период, когда гражданин трудился беспрерывно.

Долгое время от этого параметра зависели суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых иных выплат.

Если же сведения, указанные в ней, не совсем полны, то используются иные подтверждающие документы, как то:

1. приказы;
2. зарплатные ведомости.
3. договора;
4. справки;

Чтобы посчитать используется следующее общепринятое правило: за один год считается период в 360 дней, а за 1 месяц – период в 30 дней, вне зависимости от календарного исчисления.

После этого полученные сроки суммируются с точностью до года, месяца и дня.

Такой подсчет использовался ранее.

Как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии Основанием для назначения обеспечения по старости является достижение необходимого возраста.

В 2019 году он составляет 55,5 и 60,5 лет для женщин и мужчин соответственно. Кроме этого, необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Значимую роль также играет страховой стаж – период, в течение которого за сотрудника платились взносы.

Сам по себе ОТС на назначение пенсии не влияет. Однако учитывая, что подавляющее большинство лиц, у которых предстоит выход на пенсию, а также планирующих завершить трудовую деятельность в ближайшие годы, начали работать ранее 2002 года, то для них это имеет большое значение.

Это связано с тем, что до 2002 года пенсионные права формировались исключительно на основании ОТС, что и будет учитываться при начислении материальных выплат. Кроме этого, специальный рабочий период влияет на право льготного (досрочного) получения пенсионных выплат у некоторых категорий лиц.

Расчет стажа работы: правила, формула, подтверждающие документы

Тогда удастся заработать на пенсию без наличия официальной работы.

Какие еще особенности важно принять во внимание?

Почти у всех есть трудовая книжка. Стаж работы здесь учитывается только тот, что начислялся за трудоустройство в те или иные компании.

Что делать тем, кто какой-то период был предпринимателем?

Подобные сведения не вносятся в трудовую книжку. Тем не менее они будут добавлять стаж при подсчетах.

Достаточно взять справку о ведении предпринимательской деятельности в те или иные годы.

Исходя из всего ранее сказанного, подсчет трудового стажа по трудовой книжке усложняется в разы.

К слову, чтобы иметь право на пенсию, придется набрать 15 лет стажа. Но пока что данное ограничение занижено. Оно составляет 7 лет. Какие варианты решения поставленной задачи предлагаются?

Население может:

обратиться в ПФР при оформлении пенсии; вручную посчитать продолжительность рабочей деятельности; воспользоваться онлайн-калькуляторами; произвести подсчеты при помощи специальных компьютерных программ.

Как действовать в том или ином случае? Обычно для личных целей пользуются или программами, или специализированными калькуляторами.

Ручной подсчет трудового стажа по трудовой книжке может доставить немало хлопот. А вот при назначении пенсии рекомендуется просто довериться сотрудникам пенсионного фонда — они знают все правила подсчета трудового стажа по трудовой книжке. Через некоторое время заявителю сообщат, сколько он отработал в общей сложности.

Теперь немного о том, как самостоятельно получить интересующую гражданина информацию. При правильном подходе узнать продолжительность официального труда не так уж и трудно.

С какой информацией необходимо ознакомиться? Гражданин должен помнить следующие правила: За год считать 12 месяцев, в одном месяце — 30 дней.

Все рабочие интервалы перед калькуляцией рекомендуется выписать из трудовой книжки. При прерывном трудовом стаже каждое трудоустройство подсчитывается путем определения количества лет и месяцев работы в том или ином месте.

Как посчитать трудовой стаж для назначения пенсии?

Правила N 516.Расчет трудового стажа для назначения пенсииЧтобы рассчитать продолжительность общего трудового стажа, необходимо суммировать все даты конца периодов трудовой или иной общественно полезной деятельности и суммировать все даты начала данных периодов.

Числа, месяцы и годы при этом суммируются отдельно.

Далее между полученными суммами необходимо найти разницу. Разница между двумя этими суммами и составит продолжительность общего трудового стажа (п. 33 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 N 2п (далее — Инструкция)).Поскольку днем увольнения считается последний день работы, к полученной продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения необходимо добавить один день.

Один день по случаю увольнения добавляется только к периодам, относящимся к трудовой деятельности застрахованного лица, к иным периодам это правило не применяется.Пример. Расчет общего трудового стажа для назначения пенсииВ трудовой книжке работника указаны следующие периоды работы по трудовому договору до 01.01.2002: 01.02.1993 — 15.09.1994; 16.09.1994 — 20.06.1998; 21.06.1998 — 26.01.2002.Для расчета общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2002 последнюю дату берем 31.12.2001.1.

Суммируем даты увольнения: 15.09.1994 + 20.06.1998 + 31.12.2001 = 66.27.5993.2. Суммируем даты поступления на работу: 01.02.1993 + 16.09.1994 + 21.06.1998 = 38.17.5985.3.

Вычитаем из суммы, рассчитанной по датам увольнения, сумму, полученную по датам приема на работу: 66.27.5993 — 38.17.5985 = 28.10.8.Полученный результат («28.10.8») означает 8 лет 10 месяцев 28 дней.4.Определяем общий трудовой стаж.

Поскольку в рассматриваемом примере две даты увольнения, чтобы получить значение общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2002, необходимо к полученному результату добавить 2 дня: 8 лет 10 месяцев 28 дней + 2 дня = 8 лет 11 месяцев.Тут показан расчёт только общего стажа работы.

Как производится расчет стажа работы и что в него входит

Гражданин может проработать всю жизнь на одном рабочем месте, но в любом случае предприятием должны перечисляться выплаты в ПФР, то есть это будет учитываться при начислении пенсии.Иногда у граждан возникают сомнения, что не все периоды учтутся при формировании стажа, но в действительности беспокоиться тут нет смысла.При формировании стажа принимаются во внимание следующие обстоятельства:

• Полный месяц — это 30 календарных дней.
• Год — это 12 месяцев.

Из трудовой книжки выписываются интервалы времени для определения общего количества отработанных месяцев и годов.Все периоды складываются, и в результате получается общий трудовой стаж.

Формула расчета трудового стажаПри расчете трудового стажа можно воспользоваться простой формулой. Изначально производят по каждому периоду, а затем исчисляют годы и месяца.Далее из суммированной даты окончания каждого периода вычитают суму дат начала каждого периода.В качестве примера можно привести понятный алгоритм действий:

• Гражданин Великоконь В.Л. имеет запись в трудовой книжке:

ОАО «Магнитный источник» главный менеджер25.05.96-13.03.04ООО «Мастер»15.03.04 — 28.10.2010АО «Машзавод Санкт- Петербург»25.11.2010 — 28.12.

2015ОАО «СервисМаш»10.01.2016 по настоящее время

• Определяется сумма, когда работника принимали на работу:

25.05.96+15.03.04+25.11.2010=65.19.2110.

• Определяем сумму дат увольнения:

13.03.04+28.10.2010+28.12. 2015=69.25.4029.

• Теперь нужно найти разницу между датой трудоспособного времени и начала трудоустройства:

69.25.4029-65.19.2110=04.06.1919.Получается, что 19 лет, 6 месяцев и 4 дня — это и есть трудовой стаж гражданина.Рассчитать стаж для оплаты листа можно, воспользовавшись примером.Работник заболел 20.04.2014 . Он на данном рабочем месте проработал с 08.06.2013.

До этого он был трудоустроен в другой организации с 02.03.2009 по 04.06.2012,

Калькулятор страхового (трудового) стажа

Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии). Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.

Труд в натуральном хозяйстве. Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР. Работа на физлицо. Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.

Авторские гонорары. Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр., если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж. Обратной силы не имеет. Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.

Согласно п.3 ст.10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»: Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы. Наш калькулятор предлагает вам выбрать наиболее часто встречающиеся периоды военной службы.

Однако, в конкретных случаях служба может длиться не ровные периоды, указанные в списке, а более точные, содержащие кроме годов ещё и месяцы с днями.

Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа

В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней). Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).(в ред.

Федерального от 03.07.2016 N 250-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)8.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.9. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные настоящего Федерального закона.

При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений настоящей статьи.(часть 9 введена Федеральным от 03.10.2018 N 350-ФЗ) Открыть полный текст документа

Как Правильно выполнять Расчет Страхового Стажа. «КАЛЕНДАРНЫЙ ПОРЯДОК» . Что об этом говорит ПФ а что прописано в законе?

11 февраля 20204,9 тыс. прочитали6,7 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы4,9 тыс.

прочитали до концаЭто 73% от открывших публикацию3 минуты — среднее время чтенияКогда я в первые столкнулся с формулировкой «исчисление пенсии в календарном порядке», я так же как и большинство людей подумал что это означает «год за год» (один год в календаре за один год периода в стаже) .

Однако в дальнейшем, при прочтении документов, столкнулся с некоторыми разногласиями в прочтении. Например в прописано:

• «Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов . »

Однако в этих пунктах формулы расчета различные а периоды учитываются по разному. Поэтому вполне естественно возник вопрос: А что значит «календарный порядок» исчисления?В процессе изучения законов стало понятно что «календарный порядок» это формулировка, прежде всего, является правовой нормой обязывающей особым образам производить расчет периодов трудовой и (или) иной деятельности при расчете стража.

А значит она имеет определенное юридическое значение (регулируется законом). И так было обнаружено: пункт 35 ПП РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»

• VII. Порядок подсчета страхового стажа

35. Исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности, а также иных периодов, предусмотренных пунктом 1 настоящих Правил, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев).

При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.Правда данное постановление уже утратило силу, но на смену ему пришли иные Правила:»Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»

• VIII. Порядок подсчета страхового стажа

47. Исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитанияиз даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

Однако это тоже не последний правовой акт регулирующий и объясняющий правовую норму «календарный порядок» исчисления страхового стажа. Ведь страховой стаж также используется для «подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» которые регулируется в Правилах утвержденных Приказ Минздравсоцразвития России

• глава III. Порядок подсчета страхового стажа. статья 21 гласит:

21.

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Из вышесказанного следует вывод что формулировка «исчисление пенсии в календарном порядке» ни в коем случае нельзя понимать как «год за год» (один год в календаре за один год стажа).

Но именно таким образом ПФ пытаются истолковать законодательную норму: «исчисление в календарном порядке».

Другими словами, если не забивать себе голову юридическими формулировками, то смысл состоит следующем , предположим в периоде трудовой деятельности в обычном году 365 дней, то при исчислении в календарном порядке данный период составляет один полный год и пять дней.И если еще у кого то есть сомнения, вот «Вишенка на торт».

• Посмотрим Закон «400-ФЗ
• Статья 15. Размеры страховых пенсий; пункт 14 гласит:

14.

В случае, если продолжительность иного периода (НПi) в соответствующем календарном году (в том числе иных периодов, предусмотренных пунктами 1 — 3 части 12 настоящей статьи, совпадающих по времени) составляет менее полного года, коэффициент определяется исходя из фактической продолжительности соответствующего иного периода.

При этом один месяц иного периода составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день — 1/360 часть коэффициента за полный календарный год.То есть при определении «Коэффициента» засчитываемого в страховой стаж периода (НПi)», в случае периода менее полного года, при расчетах применяется тот же самый принцип что и в ранее обсуждаемых статьях.Возможно данная норма и не прибавит много дней к страховому стажу.

Но она может оказаться очень важной тем людям кому как раз не хватает всего несколько дней, допустим при подсчете стажа для валоризации.А если подумать о принципиальной стороне вопроса. Сколько таких не засчитанных дней наберется по всей стране и для всех пенсионеров страны???Надеюсь кому нибудь пригодится данная информация.

VIII. Порядок подсчета страхового стажа

Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.56. Период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.57.

Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы и искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы и искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение этого календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы с выплат и иных вознаграждений по этим договорам.

В случае если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней). Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов с выплат и иных вознаграждений по указанным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы

Калькулятор подсчета страхового стажа

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор.

Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам). С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа (количество полных лет и полных месяцев).

Если работник продолжает работать в последнем периоде, то в качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск). Укажите периоды страхового стажа

Это периоды, когда работник: — работал по трудовому договору, в том числе по совместительству (включая периоды, когда он фактически не работал, например, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком) — проходил государственную гражданскую или муниципальную службу — проходил военную службу в соответствии с Законом от 12.02.93 № 4468-1 — вел иную деятельность, в период которой он подлежал обязательному социальному страхованию. Если какие-то из страховых периодов совпадают, в страховой стаж входит только один из них с по Дата начала периода должна быть позже даты окончания предыдущего периода Дата окончания периода должна быть позже даты начала периода Дата начала периода должна быть позже минимальной даты Дата окончания периода должна быть раньше максимальной даты Неправильный формат даты периода ДОБАВИТЬ ПЕРИОД Расчет страхового стажа Очистить Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит: — 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет; — 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет; — 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.

Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка. Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников. Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж» (отражается количество полных лет и полных месяцев без дней).

Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

Страховой стаж подтверждается следующим образом: — работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем — служба в армии — военным билетом. Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы.

То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка. Правда, с 6 октября 2020 года стаж может быть подтвержден (): — и/или трудовой книжкой; — и/или сведениями о трудовой деятельности (ЭТК).

В конце 2023 года ФСС указал, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы ().

Запрос, поданный при этом в ФСС, можно посмотреть .

Однако применять эти разъяснения небезопасно, поскольку они не являются нормативным документом. Кроме того, они противоречат ранее данным разъяснениям, согласно которым перевод 30 дней в полные месяцы и 12 месяцев в полные годы предусмотрен только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет (Письмо ФСС РФ от 09.12.2016 N 02-09-14/15-02-24113). Страховой стаж, рассчитанный в соответствии с новыми разъяснениями ФСС, будет выше, чем по старым правилам.