Главная - Статьи - Стаж на главную группу должностей категории руководители

Стаж на главную группу должностей категории руководители


Стаж на главную группу должностей категории руководители

Оглавление:

Статья 5. Квалификационные требования к должностям гражданской службы


Квалификационные требования, предусмотренные , , настоящей статьи, при замещении должностей гражданской службы в государственном органе края, реализующем государственную молодежную политику, снижаются на один год. Красноярского края от 16 июня 2016 г.

N 10-4685 статья 5 настоящего Закона дополнена пунктом 5, через 10 дней со дня названного Закона в краевой государственной газете «Наш Красноярский край» 5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием в области, соответствующей области и виду профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, в течение трех лет со дня выдачи диплома при замещении главных должностей гражданской службы устанавливаются требования к стажу — не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки, при замещении ведущих должностей — без предъявления требований к стажу. Для лиц, имеющих ученое звание профессора, доцента, ученую степень доктора или кандидата наук в области, соответствующей области и виду профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, требования к стажу не предъявляются.

Красноярского края от 16 июня 2016 г. N 10-4685 статья 5 настоящего Закона дополнена пунктом 6, через 10 дней со дня названного Закона в краевой государственной газете «Наш Красноярский край» 6. При назначении гражданина на условиях срочного служебного контракта по решению Совета по вопросам государственной службы Красноярского края в качестве опыта работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, засчитываются периоды работы по виду экономической деятельности, соответствующему области и виду профессиональной служебной деятельности по должности гражданской службы края, а при назначении на должность гражданской службы края, по которой в должностные обязанности входит взаимодействие с институтами гражданского общества, средствами массовой информации, — соответственно периоды общественной деятельности, работы в средствах массовой информации.
При назначении гражданина на условиях срочного служебного контракта по решению Совета по вопросам государственной службы Красноярского края в качестве опыта работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, засчитываются периоды работы по виду экономической деятельности, соответствующему области и виду профессиональной служебной деятельности по должности гражданской службы края, а при назначении на должность гражданской службы края, по которой в должностные обязанности входит взаимодействие с институтами гражданского общества, средствами массовой информации, — соответственно периоды общественной деятельности, работы в средствах массовой информации.

Государственная служба

Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом или указом Президента Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации — законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации с учетом положений Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность. Должности государственной гражданской службы подразделяются на четыре категории и пять групп.

К категориям должностей относятся следующие: — Руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий; — Помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей; — Специалисты — должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий; — Обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий. Должности государственной гражданской службы подразделяются на следующие группы: высшие должности; главные должности; ведущие должности; старшие должности; младшие должности. Ниже приведено соотношение групп и категорий должностей государственной гражданской службы.

Руководители Помощники (советники) Специалисты Обеспечивающие специалисты Высшая группа V V V — Главная группа V V V V Ведущая группа V V V V Старшая группа — — V V Младшая группа — — — V На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям. К числу квалификационных требований относятся: требования к уровню профессионального образования, требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — требования к специальности, направлению подготовки. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы: 1) для замещения должностей гражданской службы высшей группы требуется не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 2) для замещения должностей гражданской службы главной группы требуется не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 3) для замещения должностей гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп требований к стажу не предъявляются.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы — не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

Министерство транспорта Российской Федерации РОСТРАНСНАДЗОР

Квалификационные требования к кандидатам для поступления на. Квалификационные требования к кандидатам для поступления на государственную службу установлены статьей 12 Ф, в соответствии с которой:1.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.3.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.4.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.5.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для федеральных гражданских служащих установлены .

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОССЛУЖБУ В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТАНаименование должностиКвалификационные требования к уровню профессионального образованияКвалификационные требования к стажу1. Должности категории «руководители»Главная группа должностейНачальник управленияВысшее образованиеНе менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовкиЗаместитель начальника управления2.

Должности категории «помощники (советники)»Главная группа должностейПомощник руководителя федеральной службыВысшее образованиеНе менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовкиСоветник руководителя федеральной службы3. Должности категории «специалисты»Ведущая группа должностейНачальник отделаВысшее образованиеБез предъявления требования к стажуЗаместитель начальника отделаСоветникВедущий консультантКонсультантГлавный государственный инспекторСтаршая группа должностейГлавный специалист-экспертВысшее образованиеБез предъявления требования к стажуСтарший государственный инспекторВедущий специалист-экспертГосударственный инспекторСпециалист-эксперт4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»Ведущая группа должностейВедущий специалист 3 разрядаВысшее образованиеБез предъявления требования к стажуСтаршая группа должностейСтарший специалист 1 разрядаСреднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельностиБез предъявления требований к стажуСтарший специалист 2 разрядаСтарший специалист 3 разрядаМладшая группа должностейСпециалист 1 разрядаСреднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельностиБез предъявления требований к стажуСпециалист 2 разрядаКВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОССЛУЖБУ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНИЯФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТАНаименование должностиКвалификационные требования к уровню профессионального образованияКвалификационные требования к стажу1.

Должности категории «руководители»Ведущая группа должностейНачальник отделаВысшее образованиеБез предъявления требований к стажуЗаместитель начальника отдела2.

Должности категории «помощники (советники)»Ведущая группа должностейПомощник начальника управленияВысшее образованиеБез предъявления требований к стажу3. Должности категории «специалисты»Ведущая группа должностейКонсультантВысшее образованиеБез предъявления требований к стажуГлавный государственный инспекторСтаршая группа должностейГлавный специалист-экспертВысшее образованиеБез предъявления требований к стажуСтарший государственный инспекторВедущий специалист-экспертГосударственный инспекторСпециалист-эксперт4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»Старшая группа должностейСтарший специалист 1 разрядаСреднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельностиБез предъявления требований к стажуСтарший специалист 2 разрядаСтарший специалист 3 разрядаМладшая группа должностейСпециалист 1 разрядаСреднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельностиБез предъявления требований к стажуСпециалист 2 разрядаСпециалист 3 разряда Дата последнего изменения 21 января 2019 11:37

Рекомендуем прочесть:  Характеристика се ьи мвд

Квалификационные требования

Право поступления на гражданскую службу В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: 1.

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

2. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 60 лет. В соответствии со статьей 22 от 27.07.2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

на открывающиеся вакантные должности в Управлении Федеральной регистрационной службы по Краснодарскому краю поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

, предъявляемые к кандидатам на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы: по образованию: — для должностей ведущей группы категории «руководители» (начальник и заместитель начальника отдела) и старшей группы категории «специалисты» (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) — наличие высшего профессионального образования; — для должностей старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 3 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 1 разряда) — наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности по стажу работы: — для должностей ведущей группы категории «руководители» (начальник и заместитель начальника отдела) — стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет; — для должностей старшей группы категории «специалисты» (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) и старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 3 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 1 разряда) – требования по стажу работы не предъявляются.
, предъявляемые к кандидатам на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы: по образованию: — для должностей ведущей группы категории «руководители» (начальник и заместитель начальника отдела) и старшей группы категории «специалисты» (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) — наличие высшего профессионального образования; — для должностей старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 3 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 1 разряда) — наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности по стажу работы: — для должностей ведущей группы категории «руководители» (начальник и заместитель начальника отдела) — стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет; — для должностей старшей группы категории «специалисты» (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) и старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 3 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 1 разряда) – требования по стажу работы не предъявляются.

Для участия в конкурсе кандидату необходимо представить следующие документы (в месячный срок с момента опубликования объявления) — личное заявление (написанное от руки); — собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии; — копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс); — документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию; — копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные организацией по месту работы; — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); — документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (медицинскую справку форма 086/у); — копию военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву (для военнообязанных).

В соответствии с п. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: Конкурс не проводится: 1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»; 2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; 3) при заключении срочного служебного контракта; 4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона; 5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. 3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации. 4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»

В квалификационных характеристиках отдельных должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование по оплате труда. 8. В квалификационных характеристиках должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала применение должностного наименования «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения в случаях, если на работника возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.

Для должностей специалистов, по которым предусматривается внутридолжностное квалификационное категорирование, должностное наименование «старший» не применяется. 9. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей. Квалификационные характеристики должностей начальников (заведующих) отделов служат основой при определении должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов (с учетом отраслевых особенностей).

10. При разработке должностных инструкций по должностям работников образовательных учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, не предусмотренным настоящим разделом ЕКС, применяются квалификационные характеристики работников образования, утверждаемые в установленном порядке, а также квалификационные характеристики, предусмотренные по общеотраслевым должностям служащих и по должностям работников, свойственным другим видам экономической деятельности (медицинские работники, работники культуры: художественные руководители, дирижеры, режиссеры, балетмейстеры, хормейстеры, работники библиотек и др.), с уточнением перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических и технических условиях. 11.

Статья 9. Классификация должностей гражданской службы

1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.2.

Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:1) руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также — подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;2) помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;3) специалисты — должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;4) обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.3.

Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:1) высшие должности гражданской службы;2) главные должности гражданской службы;3) ведущие должности гражданской службы;4) старшие должности гражданской службы;5) младшие должности гражданской службы.4. Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.5.

Должности категории «специалисты» подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.6. Должности категории «обеспечивающие специалисты» подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.

Открыть полный текст документа

Понятие и классификация государственных должностей

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 1 ноября 2019 г.

Должности в организациях устанавливаются работодателем самостоятельно с учетом его особенностей и специфики деятельности. Различного рода классификаторы и справочники в этом случае выступают, как правило, лишь ориентиром. Но существуют определенные должности, которые устанавливаются Конституцией РФ, федеральными законами или конституциями (уставами), законами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов и государственных органов субъектов РФ.

Но существуют определенные должности, которые устанавливаются Конституцией РФ, федеральными законами или конституциями (уставами), законами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов и государственных органов субъектов РФ. Речь идет о государственных должностях РФ и государственных должностях субъектов РФ (далее – государственные должности).

Подробнее об этих должностях расскажем в нашей консультации. Госслужба в РФ включает в себя ():

  • государственную гражданскую службу;
  • военную службу;
  • государственную службу иных видов.

Таким образом, государственная гражданская служба (далее – гражданская служба) – один из видов госслужбы, который регулируется «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Рекомендуем прочесть:  Нужен ли паспорт на песок

Гражданская служба подразделяется на:

  • федеральную гражданскую службу;
  • гражданскую службу субъектов РФ.

Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы. Категории должностей гражданской службы: 1 Руководители 2 Помощники (советники) 3 Специалисты 4 Обеспечивающие специалисты Описание этих категорий можно найти в . Группы должностей гражданской службы: 1 Высшие 2 Главные 3 Ведущие 4 Старшие 5 Младшие При этом не все категории должностей подразделяются на указанные группы.

К примеру, категория «руководитель» не может относиться к старшей или младшей группе, а обеспечивающие специалисты не входят в высшую группу должностей. Подробнее информацию о соответствии категорий и групп должностей гражданской службы представим в виде таблицы: Группы / Категории Руководители Помощники (советники) Специалисты Обеспечивающие специалисты Высшие х Главные Ведущие Старшие х х Младшие х х х Кроме того, гражданским служащим по результатам квалификационного экзамена могут присваиваться классные чины (). Должности федеральной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, в виде реестра утверждены .

Реестры должностей гражданской службы субъектов РФ утверждаются соответствующими законами или иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Так, к примеру, Реестр должностей государственной гражданской службы г.
Москвы был утвержден .

Более полную информацию по теме вы можете найти в . Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Статья 9. Классификация должностей гражданской службы

См.

комментарии к статье 9 настоящего Федерального закона 1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы. 2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории: 1) руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также — подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий; 2) помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей; 3) специалисты — должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий; 4) обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы: 1) высшие должности ; 2) главные должности гражданской службы; 3) ведущие должности гражданской службы; 4) старшие должности гражданской службы; 5) младшие должности гражданской службы. 4. Должности категорий и подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы. 5. Должности категории подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.

6. Должности категории подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.

< статья 8.> Статья 10. >> Содержание

Статья 12.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

(в ред.

Федерального от 30.06.2016 N 224-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) 1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки.2.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.КонсультантПлюс: примечание.Квалификационное требование, указанное в ч. 3 ст. 12, не применяется к лицам, получившим высшее образование до 29.08.1996, либо назначенным на соответствующую должность до 01.07.2016 (ФЗ от 30.06.2016 ).3.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.4.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.5.

Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации — законами субъектов Российской Федерации.7.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом.

Должностным регламентом гражданского служащего (далее — должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.8. Федеральным государственным органом по управлению государственной службой в целях оказания государственным органам методологической помощи формируется квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Открыть полный текст документа

Разбираемся в категориях и должностях госслужбы

К примеру, квалификационные требования не относятся к:

  1. претендентам, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996;
  2. госслужащим с высшим образованием не выше бакалавриата, назначенным до вступления Федерального закона № 224 от 30.06.2016 в законную силу.

Общие требования к должностям:

  1. гражданство России;
  2. свободное владение русским языком.
  3. достижение 18-летнего возраста;

Чаще всего при приеме на должность проводится конкурс, который состоит из двух этапов. Первый этап: объявляется начало приема документов, чаще всего через сообщение в печатном виде или на официальном интернет-ресурсе соответствующего органа госвласти, которому требуется работник.

Все соискатели в определенный срок предоставляют отделу кадров запрошенный перечень документов. На втором этапе отбора конкурсная комиссия оценивает представленные кандидатуры по документам, проверяет соответствие кандидата квалификационным требованиям и определяет наиболее соответствующего кандидата путем голосования. Тех, кто не прошел персональный конкурс по необходимым качествам, могут зачислить в кадровый резерв и вернуться к рассмотрению его кандидатуры при освобождении иной вакансии.

Классный чин — присвоенный федеральным госслужащим квалификационный разряд.

Госслужащим, относящимся к группе руководителей и советников, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. Порядок присвоения классных чинов, их соотношение определяется указом Президента РФ:

  1. в ведущей присваивается советник госслужбы РФ или советник госслужбы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса;
  2. в главной присваивается классный чин госсоветник РФ или госсоветник субъекта РФ 1-3 классов;
  3. в старшей — референт госслужбы РФ или референт госслужбы субъекта
  4. госслужащим, относящимся к высшей группе, присваивается классный чин действительный государственный советник РФ или действительный государственный советник субъекта РФ 1-3 классов;

Категории и группы должностей государственной гражданской службы

В этом и заключаются основные различия между категориями должностей гражданской службы — в уровне подготовки, образования и трудовых навыков. Это связано, в первую очередь, с тем, что они должны одновременно выполнять и политические, и административные, и аналитические, и управленческие функции.

В соответствии с , для замещения должностей ГГС необходимо соответствовать квалификационным требованиям:

  1. достаточным уровнем образования;
  2. определенным служебным стажем;
  3. владение определенной специальностью.
  4. необходимыми для работы знаниями и умениями (уровень владения языком, знание законодательства, набор личностных качеств, и т. п.);

Требования к минимальному уровню профессионального образования: Собрали в таблице групп должностей государственной гражданской службы требования к минимальному стажу: Должностные группы ГГС Необходимый стаж Высшая Не менее 4 лет ГГС или работы по специальности, направлению подготовки Главная Не менее 2 лет ГГС или работы по специальности, направлению подготовки Ведущая, старшая и младшая Без предъявления требований к стажу Ведущая, младшая и старшая группа должностей государственной гражданской службы, по общему правилу, трудоустраиваются без предъявления требований к стажу.

Конкретные квалификационные требования к стажу устанавливаются законодательством субъектов РФ с учетом положений в редакции от 12.10.2017.

  1. Никита Костров 2022-09-01 11:01:11 Добрый день, зависит от преступления, см. статью 331 ТК РФ, если это преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
  2. 2022-08-27 23:21:08 Здравствуйте. Имеют ли право не брать на работу учителя, которого судимость погашена? К тому же приговор обжалован и на рассмотрение в Комитет ООН?

Приложение. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

Должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. 9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. II. Должности руководителей Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения Должностные обязанности.

Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.

Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.