Рекомендательное письмо няне с проживанием

Рекомендательное письмо для няни

Логунова Ирина Константиновна.тел. 00-00-00.» Скачать образец рекомендательного письма для няни можно здесь. Помимо рекомендательного письма на няню-гувернантку, нужно предъявить следующие бумаги:

1. документ, подтверждающий личность;
2. обязательно наличие прописки;
3. справка об отсутствии судимости.
4. санитарная книжка с недавно пройденной медкомиссией, или результат обследования с необходимыми анализами;
5. диплом об образовании;

По желанию некоторых работодателей, няня должна предъявить загранпаспорт или водительское удостоверение. Это зависит от конкретного случая трудоустройства.

• При проверке рекомендации по телефону, следует внимательно слушать ответы собеседника.
• Работодателю необходимо проверить представленные рекомендации.
• Зачастую, такой ответ может скрывать увольнение по причине конфликта с работодателем.
• Если собеседник растеряется, то такую рекомендацию можно считать недействительной.
• Далее смотрите видео, в котором также найдете несколько советов по выбору няни:
• Если он путается в словах и фразах и есть не состыковки в деталях, то такая рекомендация может быть написана знакомыми няни, а не работодателем.
• Если в рекомендательном письме отсутствуют контактные сведения, то его тоже можно считать недействительным, ведь вы никак не проверите указанную информацию.
• Уточните пару нюансов, не указанных в письме.
• Следует насторожиться, если на вопрос о причине увольнения следует ответ об отъезде бывших хозяев за границу.

Если у кандидатки на роль няни для вашего ребёнка отсутствуют характеристики с прошлого места работы, но она утверждает, что у неё есть опыт, уточните, что подразумевается под ним? Возможно, такая женщина не работала в семьях, а воспитывала собственных детей или внуков.

Поинтересуйтесь, какие методы воспитания она использовала, как ухаживала за малышами и всю нужную информацию. Если кандидатка, в целом, вас устраивает, но у неё нет рекомендаций, можно назначит её испытательный срок в несколько дней, в течение которого она будет выполнять свои обязанности под вашим присмотром.

Образец рекомендательного письма для няни: их примеры, а также как правильно написать и составить рекомендации по гувернантке от работодателя?

Заинтересованность в трудоустройстве часто является гарантией добросовестности в будущем.

В этом случае можно поинтересоваться жилищными условиями кандидатки, составом семьи, личной жизнью. Возможно, это будет действительно удачный выбор, и женщина окажется хорошим работником.

Опыт воспитания своих детей, на который может ссылаться соискательница вакансии, весьма сомнителен. Отношение к своему и чужому ребенку существенно разнится.

В опыте воспитания своих детей и внуков превалирует эмоциональная составляющая. Их любят безоговорочно и многое им прощают.

В то же время никто не контролирует, насколько тщательно женщина выполняет обязанности по уходу за своими собственными детьми.

Его просто надо учитывать. Наконец, отсутствие рекомендательного письма не является фатальным фактором, если женщина внушает доверие.

В конце концов, бывшие работодатели действительно могут уехать за границу.

При приеме на работу нового человека необходимо доверять собственной интуиции. Вежливость и доброжелательность — лучшие рекомендации для человека.

Их оборотной стороной является показная вежливость и демонстративная доброжелательность. Неискренность — это залог будущей недобросовестности.

Возможно, такому человеку во что бы то ни стало надо проникнуть в дом и устроиться на работу.

Обезопасить себя от подобных ситуаций можно, пригласив на собеседование с кандидатами профессионального психолога. Моменты театрального поведения или чрезмерно выраженного желания понравиться будут выявлены профессионально.

Возможно, это избавит родителей ребенка от многих проблем в будущем.

Определить, когда человек врет или приукрашивает, можно простым приемом. Если няня «заливается соловьем» о своих прекрасных отношениях на старом опыте работы, если она безостановочно рассказывает о том, как ее не хотели отпускать, рекомендуется провести тест на бытовые мелочи.

Как составляется рекомендательное письмо для няни

Длительное время проработала воспитателем в детском дошкольном учреждении, неоднократно посещала курсы и семинары с целью повышения квалификации, в подтверждение чего имеет ряд сертификатов.

Оксана Михайловна использует собственную методику построения отношений с ребенком, вследствие чего ей очень быстро удалось найти подход к нашей Ангелине.

Отдельно хочется отметить добросовестность, аккуратность и пунктуальность Оксаны Михайловны, ее мягкую настойчивость и добродушие в отношении к нашей дочери, а также тактичность и воспитанность по отношению к другим членам семьи. Благодаря усилиям няни, у Ангелины быстро развивалась речь, мышление, память и другие навыки.

Большое значение Оксана Михайловна уделяла развивающим занятиям, которые проводила в игровой форме.

Также няня достаточно времени проводила с малышкой на улице, подбирая подвижные игры с учетом погодных условий. Девочка очень привязалась к своей воспитательнице и ждала Оксану Михайловну даже в выходные дни. Причина, по которой нам пришлось расстаться с Оксаной Михайловной – Ангелина пошла в детский сад.

Вместе с супругом и Оксаной Михайловной мы пришли к выводу, что, несмотря на прекрасную индивидуальную программу развития, ребенку требуется общение со сверстниками.

Няня отлично подготовила нашу дочь к детскому саду, благодаря чему адаптационный период прошел безболезненно.

Клементьева Оксана Михайловна – отличный педагог и прекрасный человек, который относится к ребенку с любовью и ответственностью. На основании сделанных мною наблюдений за годы работы в нашей семье Оксаны Михайловны, с уверенностью могу заявить, что на нее можно полностью положиться. Минусов в ее работе мною замечено не было.

При возникновении любых вопросов готова предоставить более подробную информацию, касающуюся работы Клементьевой О.М в нашей семье по телефону:__________________________________ Тарасова Ирина Николаевна. Дата, подпись.» Рекомендательное письмо для няни от родителей образец Письмо от работодателя пишется по общим принципам, применяемым к письменным рекомендациям.

Няня и рекомендательное письмо (подводные камни)

Будьте внимательны, такая няня требует особой внимательной проверки, если эта женщина внушает вам доверие. Попросите ее рассказать подробно об опыте работы в предыдущей семье, особенностях быта, обстановке, условиях работы, внутренних порядках. Узнайте, был ли у ребенка диатез, а после нескольких отстраненных от этой темы вопросов, спросите, чем она его кормила.

К примеру, можно узнать, каким было напольное покрытие в детской, а через десять минут задать вопрос, чем она мыла пол. Разговаривайте с кандидатом на различные темы с побуждением описаний мельчайших подробностей, так вы сможете выявить противоречия в словах человека, а это может свидетельствовать о лжи.

Такая манера вести собеседование кандидатов поможет вам и получше узнать о стиле работы, поведении, особенности характера.

Расспросите её, какие сериалы она смотрит, время их показа, это поможет вам определить, насколько человек надежен, добросовестно ли относится к работе. Эти бесхитростные приемы и ваша внимательность во время беседы помогут вам узнать о человеке значительно больше, и даже то, что он сам о себе не расскажет в ответах на прямые вопросы. Но помните, ведите беседу осторожно, не зароните подозрительности и настороженность своим любопытством.

Задавайте вопросы легко, словно решили просто поинтересоваться, посплетничать.

Все вопросы надо задавать, вроде как, между прочим.

Как выглядит рекомендательное письмо Любое рекомендательное письмо няни или гувернантки состоит из двух частей: формальной и неформальной. В формальной части рекомендательного письма указываются: инициалы (фамилия, имя, отчество) специалиста, год рождения или полный возраст, данные паспорта, прописка или место фактического проживания, срок работы в семье, пол и возраст ребенка, род обязанностей.

Неформальная часть рекомендации представляет собой характеристику специалиста: описывает качества личности, отношение к работе, манеру выстраивать взаимоотношения с ребенком и другими членами семьи.

Важный момент – это указание причины ухода с прежнего места работы.

Рекомендательное письмо для домашнего персонала

Людмила работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00.

Людмила имеет педагогическое образование, знает и использует в работе методики раннего развития, постоянно повышает свое мастерство, посетила семинар по методике Марии Монтессори, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей.

Людмила быстро нашла общий язык с Ванечкой, проявляла к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств. Хочу отметить пунктуальность, добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение Людмилы, по отношению к ребенку, вежливость и тактичность по отношению к нам. Людмила могла заинтересовать мальчика различными играми, занятиями, умела быстро успокоить расшалившегося ребенка.

Ванечка с радостью встречал няню, охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня играла с ребенком, водила на экскурсии в парк.

Людмила занималась с ребенком: уделяла много внимания развитию речи, прививала ему интерес к книгам, использовала в работе развивающие, подвижные игры, разыгрывала для него кукольные представления.

Так же Людмила занималась с нашим сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, большое внимание уделяла аппликации и конструированию из бросового материала.

Няня с малышом разучивала песенки.

Думаю, что благодаря активным занятиям Ванечка хорошо разговаривает. Людмила старалась сотрудничать с нами: рассказывала нам об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши пожелания, на замечания реагировала спокойно.

По возвращении домой, нас встречал веселый чистый сыночек. В детской, на кухне, в ванной и в прихожей порядок и чистота. Сейчас мы Ванечку отдаем в детский сад и поэтому расстаемся с нашей няней.

Иванова Людмила Ивановна – надежная, добросовестная, порядочная, любящая детей няня.

Рекомендательное письмо для няни пример. Рекомендательное письмо няни.

Рекомендательные письма нянь и гувернанток

Заинтересованность в трудоустройстве часто является гарантией добросовестности в будущем.В этом случае можно поинтересоваться жилищными условиями кандидатки, составом семьи, личной жизнью.

Возможно, это будет действительно удачный выбор, и женщина окажется хорошим работником.Опыт воспитания своих детей, на который может ссылаться соискательница вакансии, весьма сомнителен. Отношение к своему и чужому ребенку существенно разнится. В опыте воспитания своих детей и внуков превалирует эмоциональная составляющая.

Их любят безоговорочно и многое им прощают.В то же время никто не контролирует, насколько тщательно женщина выполняет обязанности по уходу за своими собственными детьми.

Во время же работы в чужом доме ей предстоит сделать невозможное: любить чужого ребенка, уважать его родителей и неукоснительно выполнять все обязанности.Таким образом, личный семейный опыт никак не может быть решающим фактором при приеме решения.

Его просто надо учитывать.Наконец, отсутствие рекомендательного письма не является фатальным фактором, если женщина внушает доверие.

В конце концов, бывшие работодатели действительно могут уехать за границу. При приеме на работу нового человека необходимо доверять собственной интуиции.Вежливость и доброжелательность — лучшие рекомендации для человека. Их оборотной стороной является показная вежливость и демонстративная доброжелательность.

Неискренность — это залог будущей недобросовестности. Возможно, такому человеку во что бы то ни стало надо проникнуть в дом и устроиться на работу.Обезопасить себя от подобных ситуаций можно, пригласив на собеседование с кандидатами профессионального психолога.

Если няня «заливается соловьем» о своих прекрасных отношениях на старом опыте работы, если она безостановочно рассказывает о том, как ее не хотели отпускать, рекомендуется провести тест на бытовые мелочи.

Рекомендательное письмо для няни

Ребенок охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня общалась с ребенком. Няня занималась с ребенком: читала ему сказки, играла в развивающие и другие игры, разыгрывала для него различные кукольные представления. В полтора года ребенок начал пользоваться горшком, в 1 год 10 месяцев – уже заговорил короткими предложениями,.

на третьем году жизни Светлана занималась с сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, слушали музыкальные записи для детей.

Светлана постоянно рассказывала родителям об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши советы, на замечания реагировала спокойно. При нашем возвращении домой – ребенок был всегда умыт, игрушки убраны, на кухне, в ванной, в прихожей чисто. Причины ухода няни: мы с мужем переехали за город, в Подмосковье и няне было далеко туда добираться от своего дома, кроме того, мы планировали взять на работу няню с проживанием в нашем доме, а Светлане – данный вариант не подходил.

Рекомендации: наша бывшая няня Иванова Светлана Ивановна – надежный, добросовестный, порядочный, любящий детей человек.

С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех-четырех лет. Но, одновременно, должна отметить следующие недостатки няни: Светлана иногда опаздывала на работу на 30 минут, в результате, мне пришлось звонить на работу и предупреждать о своем опоздании. Правда, должна отметить, что это случалось нечасто.

Кроме того, Светлана не очень хорошо знакома с правилами здорового питания ребенка, и считает, что ребенку можно давать сладости, конфеты и т.п., что расходилось с моими убеждениями по кормлению ребенка. Но мы нашли выход из данного положения: мы с мужем покупали продукты и я на несколько дней составляла график питания ребенка: когда и чем кормить ребенка и Светлана добросовестно его придерживалась. Если вам понадобится более подробная информация о работе няни Ивановой С.И., я готова ответить на ваши вопросы по тел.

_______________(дом.), _________________(моб.) Мои ФИО: __________________________________

Рекомендательное письмо для няни

Не стоит доверять соискателю даже с рекомендательным письмом.

В погоне за теплым местом недобросовестные сотрудники готовы пойти на обман и предоставить фальшивое рекомендательное письмо для няни от родителей: образец для заполнения легко найти в интернете. Совет: не рассматривайте рекомендации без контактных данных.

Документ без номера для обратной связи сразу вызывает сомнения в подлинности. Но даже наличие контактов не гарантирует достоверность письменных рекомендаций. Бывает, что няни просят своих подруг/родственников/знакомых побыть на время их бывшими работодателями и принять участие в их афере.

Чтобы не нарваться на обманщицу, нужно знать хитрости и секреты, которые помогут проверить работника и подлинность указанных в письме сведений.

• Придумайте несколько вопросов о ребенке, с которым няня работала до этого.
• Теперь позвоните маме или опекуну. Желательно сразу после ухода соискателя.
• Сопоставьте полученные ответы, хладнокровно, без эмоций проанализируйте разговор и полученную информацию. И дальше отталкивайтесь от нее. Совсем не трудно найти в интернете образец рекомендации для няни. Поэтому будьте внимательны в изучении отзывов соискателю от предыдущих хозяев. Вполне может быть, что они липовые и придуманные для веса собственной персоне. Если семья, давшая рекомендация, не оставила контактов или «внезапно уехала за границу», не следует безоговорочно верить их письменным рекомендациям. Такое случается, но редко.

Если няня расстается с работодателем на хорошей ноте без претензий, то для получения рекомендаций нужно просто о них попросить.

Если с работодателем сохранились хорошие отношения, он пойдет навстречу. Облегчите задачу.

агентство домашнего персонала VestaCity

Рекомендательное письмо служит подтверждением опыта работы и является отзывом о работе няни и описанием ее обязанностей. Обычно рекомендательное письмо няне вручают после окончания ее работы в семье, описывают содержание работы, дают оценку ее работы, ее отношения к работе.

В рекомендательном письме няне указывают контактный телефон родителей для возможности, при необходимости, позвонить и задать вопросы. Предоставить рекомендательное письмо няне или нет- решать Вам. Важно, чтобы информация была достоверной и полной, поскольку предоставление рекомендаций относиться к вопросу безопасности и проверка сведений о работниках.

Вот несколько примеров рекомендательных писем.

Рекомендация Миленко Ирина Андреевна работала в нашей семье с января 2010 года по май 2014 года.

В ее обязанности включали: уход за ребенком, кормление приготовленной едой, обучение, игры, прогулки. За время работы она проявила себя как добросовестный, аккуратный и исполнительный работник.

Претензий к качеству выполненных работ не было. 15.05.2014 Доренко Наталья Васильевна Конт.

Тел 060-999999 Рекомендация няне Рыженко Ольге Степановне, проживающей по адресу Киев, пр.

Свободы д. 119, кв. 509, паспорт ЖУ № 0500000 выдан 24 августа 2000 года.

Рыженко Ольга Степановна работала в нашей семье с 21 ноября 2013 года по 20 ноября 2014 года. Вначале наша семья состояла из трех человек, после рождения второго ребенка нашей семье понадобилась помощь няни- помощницы.

Ольга Степановна качественно выполняла обязанности: — уход за ребенком, — игры и прогулки, — уборка детской комнаты, — приготовление еды, — глажка. Ольга Степановна — чуткий и внимательный человек, добросовестно выполняла обязанности и мелкие поручения.

078- 54- 05 Рекомендательное письмо Лагидна Ольга Дмитриевна, 1975 г., паспорт ОН 555555 действительно работала няней в нашей семье с марта 2010 по сентябрь 2012 года.

Она занималась воспитанием нашей дочки Евы, которой на тот момент было 3 месяца, т. к. по роду деятельности мы не имели возможности заботиться о ребенку целый день.

Мы посчитали целесообразным нанять двух нянь, которые работали вахтовым методом 5 суток через 5 суток или по договоренности.

В обязанности няни входило: полный уход за ребенком, начиная с момента пробуждения, гигиенические процедуры, массаж, приготовление еды, кормление, прогулки на свежем воздухе, уход за дочкиными вещами, игры. Хочу отметить, что Ольга Дмитриевна стала незаменимым помощником в нашей семье.

Она добросовестно выполняла свои обязанности, адекватно реагировала на наши просьбы и рекомендации, вела себя доброжелательно и тактично, ответственно относилась к вопросам безопасности ребенка, постоянно поддерживала профессиональный контакт со второй няней, что благоприятно влияло на развитие Евы.

Как педагог, Ольга Дмитриевна, умеет найти индивидуальный подход к ребенку, владеет и умело применяет на практике методики раннего развития детей, знает много детских стихов и сказок, что необходимо для развития речи малыша. Много времени уделяла сенсорному развитию и развитию мелкой моторики.

Ольга Дмитриевна объяснила нам, почему это так важно применять в работе с ребенком.

Ольга Дмитриевна способствовала развитию речи ребенка.

Наша дочь изучила простые стишки, занималась лепкой и училась рисовать красками, училась складывать пирамидку. В сентябре мы оформили Еву в детский сад.

Ольга Дмитриевна помогла нам с адаптацией дочери во время привыкания к детскому саду. Я благодарна нашей няне за любовь и проявленную заботу о Еве. Для дополнительной информации о работе Ольги Дмитриевны можно позвонить мне на мобильный 025 98 76- Санта Льюит.

Написать рекомендательное письмо можно в любой произвольной форме.

Важно помнить, что если положительные отзывы о работе няни написать не получится, родителям можно позволить звонить и предоставить отзыв о работе няни в устной форме.

Для няни положительная рекомендация- возможность подтвердить предыдущий опыт и позитивные отзывы о своей работе.

Для работодателей- это возможность проверить достоверность информации о кандидате, который претендует работать с их ребенком.

Рекомендательное письмо няни

Людмила работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00.

В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему пищи, содержание в чистоте одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры – занятия по возрасту, сопровождение малыша на развивающие занятия.Людмила имеет педагогическое образование, знает и использует в работе методики раннего развития, постоянно повышает свое мастерство, посетила семинар по методике Марии Монтессори, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. Людмила быстро нашла общий язык с Ванечкой, проявляла к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств.Хочу отметить пунктуальность, добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение Людмилы, по отношению к ребенку, вежливость и тактичность по отношению к нам. Людмила могла заинтересовать мальчика различными играми, занятиями, умела быстро успокоить расшалившегося ребенка.

Ванечка с радостью встречал няню, охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня играла с ребенком, водила на экскурсии в парк. Людмила занималась с ребенком: уделяла много внимания развитию речи, прививала ему интерес к книгам, использовала в работе развивающие, подвижные игры, разыгрывала для него кукольные представления.

Так же Людмила занималась с нашим сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, большое внимание уделяла аппликации и конструированию из бросового материала.

По возвращении домой, нас встречал веселый чистый сыночек. В детской, на кухне, в ванной и в прихожей порядок и чистота.Сейчас мы Ванечку отдаем в детский сад и поэтому расстаемся с нашей няней.Иванова Людмила Ивановна – надежная, добросовестная, порядочная, любящая детей няня.

Рекомендательное письмо образец для няни

Людмила работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00.

В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему пищи, содержание в чистоте одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры — занятия по возрасту, сопровождение малыша на развивающие занятия.

Людмила имеет педагогическое образование, знает и использует в работе методики раннего развития, постоянно повышает свое мастерство, посетила семинар по методике Марии Монтессори, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей.

Людмила быстро нашла общий язык с Ванечкой, проявляла к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств. Хочу отметить пунктуальность, добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение Людмилы, по отношению к ребенку, вежливость и тактичность по отношению к нам. Людмила могла заинтересовать мальчика различными играми, занятиями, умела быстро успокоить расшалившегося ребенка.

Ванечка с радостью встречал няню, охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня играла с ребенком, водила на экскурсии в парк. Людмила занималась с ребенком: уделяла много внимания развитию речи, прививала ему интерес к книгам, использовала в работе развивающие, подвижные игры, разыгрывала для него кукольные представления.

Так же Людмила занималась с нашим сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, большое внимание уделяла аппликации и конструированию из бросового материала.

Няня с малышом разучивала песенки. Думаю, что благодаря активным занятиям Ванечка хорошо разговаривает.

Людмила старалась сотрудничать с нами: рассказывала нам об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши пожелания, на замечания реагировала спокойно. По возвращении домой, нас встречал веселый чистый сыночек. В детской, на кухне, в ванной и в прихожей порядок и чистота.

Сейчас мы Ванечку отдаем в детский сад и поэтому расстаемся с нашей няней. Иванова Людмила Ивановна – надежная, добросовестная, порядочная, любящая детей няня.

Рекомендательное письмо для няни

Ребенок охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня общалась с ребенком.

Няня занималась с ребенком: читала ему сказки, играла в развивающие и другие игры, разыгрывала для него различные кукольные представления. В полтора года ребенок начал пользоваться горшком, в 1 год 10 месяцев – уже заговорил короткими предложениями,. на третьем году жизни Светлана занималась с сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, слушали музыкальные записи для детей.

Светлана постоянно рассказывала родителям об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши советы, на замечания реагировала спокойно. При нашем возвращении домой – ребенок был всегда умыт, игрушки убраны, на кухне, в ванной, в прихожей чисто.

Причины ухода няни: мы с мужем переехали за город, в Подмосковье и няне было далеко туда добираться от своего дома, кроме того, мы планировали взять на работу няню с проживанием в нашем доме, а Светлане – данный вариант не подходил. Рекомендации: наша бывшая няня Иванова Светлана Ивановна – надежный, добросовестный, порядочный, любящий детей человек. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех-четырех лет.

Но, одновременно, должна отметить следующие недостатки няни: Светлана иногда опаздывала на работу на 30 минут, в результате, мне пришлось звонить на работу и предупреждать о своем опоздании. Правда, должна отметить, что это случалось нечасто. Кроме того, Светлана не очень хорошо знакома с правилами здорового питания ребенка, и считает, что ребенку можно давать сладости, конфеты и т.п., что расходилось с моими убеждениями по кормлению ребенка.

Но мы нашли выход из данного положения: мы с мужем покупали продукты и я на несколько дней составляла график питания ребенка: когда и чем кормить ребенка и Светлана добросовестно его придерживалась. Если вам понадобится более подробная информация о работе няни Ивановой С.И., я готова ответить на ваши вопросы по тел. _______________(дом.), _________________(моб.) Мои ФИО: __________________________________

Как правильно написать рекомендательное письмо няне или домработнице

В рабочие обязанности Ольги Васильевны входили:

• кормление ребёнка;
• ежедневные прогулки на свежем воздухе;
• развивающие занятия и игры, соответствующие возрасту ребёнка.
• уход за малышкой (купание, смена одежды, чистка ушей и носика, стрижка ногтей);
• уборка в детской комнате;

В неформальной части должны быть отображено следующее:

1. уровень профессионализма няни во время выполнения своих прямых обязанностей;
2. почему вы рекомендуете именно этого человека для работы с вашим ребёнком;
3. отношение к ребёнку;
4. отношение к сверхурочной занятости и просьбам, не включённым в рабочие обязанности;
5. контактные данные работодателей.
6. можно отметить некоторые качества личности;
7. причины увольнения;

Неформальная часть может выглядеть примерно так: «За время работы у нас, Ольга Васильевна проявила себя как высококлассный специалист.

У неё высшее педагогическое образование и хороший опыт общения с маленькими детьми. Она быстро подружилась с нашей дочерью и ребёнок к ней потянулся.

Ольга Васильевна постоянно совершенствует профессиональные навыки, читает специализированную литературу по воспитанию и уходу за детьми. За всё время работы, ребёнок был накормлен, чист и ухожен. В случае болезни, няня чётко выполняла указания педиатра.

Прогулки с ребёнком происходили каждый день Ольга Васильевна не опаздывала на работу и не пропускала её без уважительной причины.

К просьбам сходить в магазин или задержаться на пару часов относилась спокойно.

В детской всегда было убрано. Своё питание няня организовывала самостоятельно. Расстаёмся мы с нашим работником потому, что определили дочь в детский сад.

Я рекомендую Ольгу Васильевну для работы с маленькими детьми (1 – 3 года). Это очень ответственная, добрая, честная и любящая детей женщина.

На все интересующие вас вопросы касаемо работы няни в нашей семье, я отвечу по указанному телефону. Логунова Ирина Константиновна.тел. 00-00-00.»

Как написать рекомендательное письмо няне

Рекомендуется больше узнать о том, как она строила общение с ребенком и какие организовывала занятия.

Не менее важный вопрос как человек адаптировался в новой семье.

Иногда рекомендательное письмо для няни и отзыв бывшего работодателя оставляют противоречивое впечатление. В такой ситуации рекомендуется договориться с родителями о личной встрече.

В неформальной беседе можно обсудить гораздо больше вопросов, чем по телефону.

Кроме того, это позволит понаблюдать за выражением лица собеседника и сделать выводы о его оценке работы няни.

Еще одно преимущество такого подхода появляется возможность выявить ненастоящую рекомендацию. По возможности родителям стоит сходить в гости к будущей няне и понаблюдать, в каких условиях она живет. Можно познакомиться с родственниками и соседями.

Такой подход позволит рассмотреть кандидатку с разных сторон и решить, подходит ли этот человек для конкретной семьи. При устройстве на работу большую роль играет рекомендательное письмо для няни. Как быть, если у кандидатки нет на руках рекомендаций?

Не менее значимо и само собеседование.

На данном этапе стоит выяснить, имеется ли у кандидатки опыт работы с детьми.

Возможно, она воспитывала собственных детей и внуков. Тогда разумно поинтересоваться, какими методами она пользовалась и как организовывала малышей.

Еще один вариант у няни есть опыт работы в семье, но нет рекомендательного письма. Возможно, что она была уволена или столкнулась с недобросовестным работодателем.

Если человек в целом производит приятное впечатление и внушает доверие, можно поинтересоваться мелкими подробностями предыдущего опыта. И все же, принимая на работу такую кандидатку, стоит быть внимательными и осторожными.

Рассматривая, как писать рекомендательное письмо няне по образцу, стоит помнить о предназначении этого документа. Он помогает получить объективное представление о личностных и профессиональных качествах кандидатки.