Главная - Статьи - Пособия на второго ребенка фсс

Пособия на второго ребенка фсс


Какие пособия выплачиваются из ФСС в 2022 году


Минимум — МРОТ на начало отпуска × 24. В 2022 году минимальный заработок за два года равен 307 008 (12 792 × 24).

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало отпуска × 24 / 730. В 2022 году — 420,56. Максимальный СДЗ в 2022 году = 2434,25 ((912 000 + 865 000) / 730) В связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности Единовременно будущим матерям, вставшим на учет в течение первых 12 недель беременности С 01.02.2022 — 708,23 Фиксированная сумма При рождении ребенка Единовременно застрахованному лицу С 01.02.2020 сумма пособия ФСС при рождении ребенка в 2022 году составляет 18 886,32 Фиксированная сумма. В случае рождения двух и более детей помощь предусмотрена для каждого из родителей (ст.

11 81-ФЗ) По уходу за ребенком до полутора лет Ежемесячно А вот какие пособия ФСС выплачивает матерям после индексации в 2022 году: Минимальное — 7082,85. Максимальный размер среднемесячного заработка для расчета = 74 001,20 (2434,25 × 30,4).

Максимум до 1,5 лет — 29 600,48 (74 001,20 × 40%) 40% от среднего заработка. Максимальная величина СДЗ = сумма предельных величин базы для начисления СВ в ФСС за два предшествующих года / 730 4 выходных дня работающему родителю, опекуну детей-инвалидов (262 ТК РФ) Однократно работающим и застрахованным родителям либо опекунам Средний заработок за 4 дня Рассчитать среднедневной заработок сотрудника При погребении Однократно родственникам застрахованного работника С 01.02.2022 — 6424,98 Компенсация на погребение не превышает предельный размер стоимости гарантированных услуг по .

В регионах, где установлен районный коэффициент, дотация рассчитывается с учетом РК С 1 апреля по 31 декабря 2020-го применяли особый порядок исчисления выплат по листку нетрудоспособности — не меньше величины минимального размера оплаты труда. В 2022 году это правило продолжает действовать, но с учетом увеличения МРОТ до 12 792 рублей ().

Вот как правильно считать такую выплату: Определяем среднедневной

Пособия ФСС на 2020 год: сводная таблица

Под передачей в семью понимается усыновление, установление опеки и попечительства 128 053,07 128 053,07 133 559,35 Минимум, перечисляемый в случае наступления беременности или родов 51 380,38 51 919 51 919 Максимум по тем же основаниям 282 493,40 301 095,20 301 095,20 Выплата за постановку на учет на ранних сроках беременности 628,46 628,46 655,48 Компенсации беременной жене военнослужащего 25 639,76 26 539,76 27 680,97 Средства, перечисляемые на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 11 374,17 11 374,17 11 863,26 Средства, выплачиваемые ребенку военнослужащего в случае потери кормильца 2287,64 2287,64 2386,01 Ежемесячная компенсация, причитающаяся на содержание ребенка проживающего в чернобыльской зоне до достижения полутора лет 3241,05 3241,05 3380,42 Суммы пособий могут меняться в зависимости от региона, субъекта Российской Федерации.

Это необходимо принимать во внимание при применении норм действующего законодательства.

Разница в суммах всегда будете в пользу на стороне получателя компенсаций, если в регионе существуют свои нормы, они должны быть выше (или по карйней мере не ниже) федеральных значений.

Речь идет о так называемых районных коэффициентах, установленных для некоторых районов и регионов Российской Федерации. Фиксированные суммы перечисленных в статье компенсаций должны быть повышены на сумму указанных коэффициентов, к ним применимы «северные», «уральские» и иные коэффициенты.

За счет использования этих установленных федеральным законом показателей компенсации будут увеличиваться, и значительно, в некоторых случаях сумма возрастет на 15%, а в отдельных регионах превышать общероссийские величины в полтора и даже два раза.

Правовые документы Юрист Окончила Уральскую государственную юридическую академию в 2001 году. Работала в государственных органах и коммерческих организациях, веду частную практику.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого оставьте комментарий под статьей.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения

; — Приказ (оригинал) организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; — Документы, подтверждающие полномочия представителя (Доверенность — оригинал).

При себе необходимо иметь паспорт. 6. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием: — Опись, утвержденная Приказом ФСС РФ от 04.02.2022 № 26 ; — Заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 04.02.2022 № 26 ; — Листок нетрудоспособности (оригинал) (он может быть оформлен как на бумажном носителе, так и в электронной форме); — Справка о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у другого работодателя (при необходимости); заявлениео замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (п. 1 ст. 9 Закона № 125-ФЗ, ч. 1 ст.

14, ч. 2 ст. 1 Закона № 255-ФЗ, п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством); — Копия трудовой книжки, в случае ЭТК копию карточки Т-2 с заполненным страховым стажем; — Акт о несчастном случае на производстве, или акт о случае профессионального заболевания, или копии материалов расследования (если оно еще продолжается); — Документы, подтверждающие полномочия представителя (Доверенность — оригинал). При себе необходимо иметь паспорт.

7. Оплата дополнительного отпуска на лечение и проезда к месту лечения и обратно: — Заявление по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 04.02.2022 № 26 ; — Приказ (оригинал) о предоставлении работнику отпуска; — Справка-расчет о размере оплаты отпуска по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 04.02.2022 № 26 ; — Документы, подтверждающие полномочия представителя (Доверенность — оригинал). При себе необходимо иметь паспорт. 8. Пособия, не полученные в связи со смертью застрахованного лица: — Опись, утвержденная Приказом ФСС РФ от 04.02.2022 № 26 ; — Заявления о выплате пособия (произвольная форма); — Согласие получателя пособия на обработку персональных данных (произвольная форма); — Листок нетрудоспособности (оригинал); — Справка по

Вопрос — ответ

8.

В каком виде – бумажном или электронном – работодатели должны подавать в Фонд социального страхования документы для выплаты пособий?

Электронные реестры сведений установленной формы, заверенные электронно-цифровой подписью, представляют работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет свыше 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность работников превышает данный предел.

Электронные реестры сведений установленной формы, заверенные электронно-цифровой подписью, представляют работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет свыше 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность работников превышает данный предел. Работодатели с численностью работников 25 человек и менее, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной численностью физических лиц, представляют поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждённой Фондом. Также указанная категория работодателей вправе представить сведения и виде электронных реестров (при этом подлинники документов не представляются).

9. Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий? Сам работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая, т.е., к примеру, за единовременным пособием при рождении ребёнка — не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка, по уходу за ребёнком — не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет. Работодатель в течение 5 календарных дней с момента подачи документов и заявления работником обязан передать их либо электронный реестр сведений в филиал регионального отделения ФСС РФ.

10. Пособия по временной нетрудоспособности должны перечисляться только на «зарплатные» карточки или на любые банковские? Выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ путем перечисления суммы пособия на банковский счет.

Таким образом, пособия могут быть перечислены как на зарплатные счета (в том числе платёжную карту «МИР» по номеру карты, указанному в заявлении работника)

Пособия, выплачиваемые за счет ФСС в связи с беременностью и рождением ребенка в 2022 году

Заменить годы можно только на те, которые предшествуют периоду, в котором сотрудник находился в декрете или отпуске по уходу за ребенком. Кроме того, из календарных дней двух расчетных лет при расчете можно исключить периоды нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и др. периоды, в которых сохранялся средний заработок, но на него не начислялись страховые взносы в ФСС ().

В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (). Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на (Количество календарных дней в 2-х годах — Кол-во дней исключаемых периодов), ). Средний заработок для расчета пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть меньше МРОТ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного . За каждый из расчетных годов заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (). Напомним, что эта величина в 2022 году составила 815 тысяч рублей, в 2019 году — 865 тысяч рублей, в 2020 — 912 тысяч рублей, а в 2022 — 966 000 рублей.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС ().

Итак, можно рассчитать максимальную величину пособий для стандартных случаев. Если отпуск по беременности и родам начинается в 2022 году, продолжительность 140 дней, доход за 2019 и 2020 годы больше или равен предельной базе для взносов в ФСС.

В 2019 году предельная база была 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Средний дневной заработок для расчета = (865 000 + 912 000): 730 = 2 434,25 рубля.

Как с 2022 года изменятся правила назначения «детских» пособий за счет средств ФСС

Подать эти сведения нужно не позднее трех рабочих дней с даты, когда поступило заявление о назначении пособия (новая ч. 11 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Форму и порядок подачи сведений (в т.ч.

в электронной форме) должно утвердить Правительство РФ.

Может так случиться, что мать ребенка или другой родственник, ухаживающий за ним, потеряет право на ежемесячное пособие. Это произойдет, например, если сотрудник выйдет на полный рабочий день, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком.

При подобных обстоятельствах страхователь обязан направить в ФСС соответствующее уведомление. Сделать это надо не позднее трех рабочих дней с момента, когда стало известно о потере права на пособие (новая ч. 12 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Третий этап. Сотрудники ФСС принимают решение о назначении и выплате ежемесячного пособия (либо об отказе).
Сотрудники ФСС принимают решение о назначении и выплате ежемесячного пособия (либо об отказе). На это им отводится 10 рабочих дней с даты получения сведений, переданных работодателем.

В случае положительного решения в этот же срок чиновники должны перевести деньги застрахованному лицу на указанный им счет (новая редакция ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). В законе не уточняется, выплату за какой период перечислят в этот срок. Скорее всего, речь идет о пособии за первый месяц отпуска по уходу за ребенком.

В 2022 году по-прежнему будет действовать правило, позволяющее заменить один или оба календарных года расчетного периода на более ранние. Перенос возможен, если расчетный период или его часть пришлись на декрет или предыдущий отпуск по уходу. В новой редакции части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ появилось дополнительное правило.

Если работник подал заявление о замене календарных лет расчетного периода после того, как ему было назначено и выплачено пособие, ФСС сделает перерасчет.

Но не более чем за три года, предшествующие дню подачи заявления о замене.

Рассчитывайте зарплату и пособия по актуальным на сегодня правилам С января 2022 года в законе № 255-ФЗ появится новая статья 15.2, посвященная штрафам. Она устанавливает для страхователей следующие санкции (см.

табл. 2)

Как в нашей стране поддерживают матерей и семьи с детьми

С 1 февраля 2022 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 7 082,85 рубля.

Применяются районные коэффициенты. Если родитель получает пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком не назначается.Ежемесячная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно — право на нее имеет один из родителей или опекун, если среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения. На каждого ребенка от трех до семи лет включительно полагается ежемесячная выплата в размере половины величины прожиточного минимума для детей.

Однако если при выплате в размере 50 % среднедушевой доход семьи не достиг регионального прожиточного минимума на душу населения, то выплата будет составлять 75 % регионального прожиточного минимума для детей.

Если и этого недостаточно для достижения прожиточного минимума по региону, то выплата будет в 100 % регионального прожиточного минимума для детей.Выплаты многодетным – дополнительное единовременное и ежемесячное пособие. Назначается при рождении третьего и последующих детей и производится по месту работы, службы или учебы родителей. Если же оба родителя не трудоустроены, пособие можно получить в органах соцзащиты по месту жительства.Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 12 817,91 рубля.

Выплачивается матери ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву, независимо от других пособий. Выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала службы отца. Прекращаются выплаты в тот момент, когда ребенку исполняется три года, но не позднее дня окончания службы отца.

А если женщина самозанятая или ИП?Средства, которые выплачивает своим сотрудницам работодатель, идут из средств Фонда социального страхования.

Таким образом, чтобы самозанятая или ИП получали эти средства, необходимо, чтобы они также делали взносы за себя в ФСС.Кроме того, если вы не устроены официально, выплаты из ФСС вам не положены.

Все о пособиях для семей с детьми* в России

• Затем полученный заработок умножается на количество дней отпуска по беременности и родам. В 2022 году предельные размеры пособия такие: • при стандартной беременности, то есть за 140 дней декретного отпуска: 340 795 руб.; • при осложненных родах за 156 дней декретного отпуска: 379 743 руб.; • при многоплодной беременности за 194 дня декретного отпуска: 472 244,5 руб. Минимальный размер декретных за 140 дней отпуска по беременности и родам с 1 января 2022 года составляет 58 878,4 руб., если женщина работает полный рабочий день.

Уточним: речь идет именно о «потолке», предельном размере выплат.

Конкретная сумма рассчитывается для каждой женщины индивидуально в зависимости от ее заработка.

И в этом вам тоже может помочь «Социальный навигатор». В приложении есть «умные калькуляторы» расчета тех или иных пособий. Вы можете ввести свои данные и узнать ориентировочный размер выплаты в вашем личном случае (калькуляция дается справочно, окончательное решение о сумме пособия принимают специалисты, уточняют в ФСС РФ).

Вы можете ввести свои данные и узнать ориентировочный размер выплаты в вашем личном случае (калькуляция дается справочно, окончательное решение о сумме пособия принимают специалисты, уточняют в ФСС РФ). ФИНАНСОВАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПОЯВЛЕНИИ МЛАДЕНЦА После родов «Социальный навигатор» первым делом предлагает узнать о правилах назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.

Важный момент, о котором знают далеко не все: получить это пособие вместо мамы может папа малыша. Для этого нужно представить своему работодателю справку с места работы второго родителя (матери ребенка) с подтверждением, что ему пособие не выплачивалось.

Единовременное пособие при рождении ребенка проиндексировано с 1 февраля 2022 года и на сегодня составляет 18 886,32 руб. Документы для получения пособия можно подать: • по месту работы, • в территориальный орган ФСС РФ (в случае отсутствия работодателя — например, если пособие получает индивидуальный предприниматель), !

Необходимый набор документов для каждого из способов исчерпывающе перечислен в приложении «Социальный навигатор». ! Пособие выплачивается в течение 10 календарных дней с даты предоставления всех необходимых документов.

Прямые выплаты пособий из ФСС: ответы на часто задаваемые вопросы

Понадобится электронная подпись и бухгалтерская программа или сервис с возможностью обмена информацией с соцстрахом.В уже настроен обмен с ФСС.

Вы можете формировать и отправлять реестры больничных листов прямо из сервиса.Для разных страховых случаев есть три формы реестра, они приведены в приказе ФСС № 579 от 24.11.2017:

  1. для пособий по уходу за ребёнком — в приложении № 5.
  2. для пособия при рождении ребёнка — в приложении № 3;
  3. для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при постановке на учёт в ранние сроки беременности — в приложении № 1;

Отправить реестр нужно в течение пяти календарных дней, считая с момента получения больничного от работника.Если среднесписочная численность за прошлый год — 25 человек и менее, работодатель может выбрать, как передавать в ФСС сведения для выплат по больничным.

  • Электронным реестром.
  • В бумажном виде. К комплекту документов для назначения пособия прикладывают опись по форме из приложения № 2 к приказу ФСС № 578 от 24.11.2017.

Порядок действий для выплаты пособия из ФСС с 1 января 2022 г.

  • Не позднее пятого календарного дня передаёт в ФСС пакет документов с описью или отправляет сведения электронным реестром.
  • Когда ФСС получит всю нужную информацию, в течение 10 календарных дней примет решение о назначении и выплате пособия.
  • Работодатель получает от работника документы для назначения и расчёта пособия: листок нетрудоспособности — бумажный бланк или номер электронного больничного, справку о рождении ребёнка, справки с других мест работы и др.
  • При отказе в
  • ФСС проверяет, нет ли ошибок.

    Если что-то не так с документами, в течение пяти рабочих дней направляет работодателю извещение — почтой или по электронным каналам связи.

    Внести исправления нужно тоже в пятидневный срок.

  • При положительном решении деньги перечислят на счёт работника в течение 10 календарных дней с момента получения соцстрахом всех документов.

Единовременное пособие при рождении ребенка 2022: выплата и возмещение

Право на пособие при рождении ребенка есть у любого из двух родителей (ст. 11 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995), неважно, отец это или мать.

Детей может быть несколько, тогда пособие можно получить на каждого. В ст. 12 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 установлена выплата 8 000 рублей.

Но эта величина ежегодно растет. Последняя индексация установлена Постановлением Правительства РФ № 73 от 28.01.2022. С 1 февраля 2022 пособие составляет 18 886 руб.

32 коп. С 1 февраля 2020 года по 31 января 2022 года оно составляло 18 004,12. Индексация составила 4,9 %. При расчете пособия учитывайте следующее:

  • Во-первых, на размер выплаты влияет день рождения ребенка, а не день обращения за выплатой. Например, если ребенок родился 31 января 2022 года, а мама обратилась за пособием 17 февраля 2022 года, то ей положена выплата в размере 18 004,12 рублей, то есть в размере до индексации, которую применяют в 2022 году.
  • Во-вторых, размер пособия зависит от районного коэффициента. Например, в г. Барнаул Алтайского края коэффициент 1,15. Значит выплата составляет 18 886,32 × 1,15 = 21 719,27 рубля.
  • Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

С начала 2022 года действует только одна система выплат пособий — прямые выплаты. В этом случае работодатель принимает у работника пакет документов и за 5 дней передает их в ФСС по месту регистрации работодателя.

Орган сам перечислит родителю требуемую сумму в течение 10 дней со дня получения документов, необходимых для назначения пособия.

Прямые выплаты — это пилотный проект, к которому с 1 января 2022 года присоединились все регионы России.

Раньше наряду с прямыми выплатами действовала зачетная система: работник писал заявление на пособие, работодатель выплачивал его из своих средств, а затем обращался в ФСС для возмещения понесенных расходов. Компания должна была выплатить всю сумму в течение 10 дней. Если родители не работают, то пособие выплачивается через органы соцзащиты.

Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе . Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе При обращении за пособием работник должен предоставить в бухгалтерию следующие документы:

  • сведения о застрахованном лице. Их можно запросить у работника при трудоустройстве или же во время работы. Они представляются по форме, утвержденной ФСС РФ и оформляются на бумаге или в виде электронного документа;
  • оригинал справки о рождении ребенка из ЗАГСа по форме 24;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • реквизиты для перечисления денег;
  • справку о том, что второй родитель пособие не получал. Ее можно получить в бухгалтерии на работе или в отделении соцзащиты, если супруг не работает.

Помимо этого, сотрудник пишет заявление на имя работодателя.

Рекомендуем следующую форму. Родители ребенка могут быть разведены и не проживать вместе, тогда у матери могут быть сложности с получением справки о неполучении пособия отцом. В таком случае к заявлению прилагают копию свидетельства о разводе и документ, подтверждающий факт проживания ребенка с заявителем.
В таком случае к заявлению прилагают копию свидетельства о разводе и документ, подтверждающий факт проживания ребенка с заявителем.

Получить его можно в паспортном столе после регистрации ребенка по месту жительства. Новоиспеченному родителю нельзя тянуть с получением выплаты.

Если он не успеет подать документы за 6 месяцев, получить пособие будет очень сложно: придется доказать, что вы тяжело болели, вам помешали стихийные бедствия, долго и сложно переезжали или во всем виноват работодатель. Работодатель представляет документы (сведения) в ФСС в течение пяти календарных дней после обращения работника.

Их можно подать:

  • на бумаге или электронно, если среднесписочная численность работников не превышает 25 человек;
  • только электронно, если среднесписочная численность больше 25.

При подаче документов на бумаге, кроме основного перечня бумаг вам понадобится их опись.

Форма описи утверждается ФСС РФ (п.

3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2022 г. пособий по ВНиМ). Если вы подаете документы электронно, надо представить только реестр сведений.

Реестр составляют в электронном виде на основании данных, имеющихся у работодателя, и документов, представленных работником (п. п. 1.2, 1.4 Порядка заполнения реестра сведений). В графе 19 отметьте все сведения, отражение которых не предусмотрено формой реестра, но имеет значение при назначении пособия.

Например, название района или местности, если пособие надо увеличить на районный коэффициент. Если работодатель подаст не все документы или допустит ошибки при подготовке, ФСС не назначит пособие.

Сначала он направит извещение о представлении недостающих сведений. Кроме того, должностному лицу могут начислить штраф 300-500 рублей.

Работодатель за 10 дней обязан выплатить сотруднику пособие за свой счет, если регион не включен в пилотный проект. И только после выплаты можно обратиться в соцстрах за возмещением. Для этого нужны следующие документы:

  • трудовой договор или трудовая книжка застрахованного лица;
  • заявление от работника;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не получал пособие;
  • расчет размера пособия.

Есть два варианта возмещения.

Первый — переводов суммы от ФСС на расчетный счет.

Второй — учет понесенных расходов в счет уплаты будущих страховых взносов на нетрудоспособность.

Ведите учет и начисляйте пособия и взносы в облачном сервисе .

Понятный и удобный интерфейс поможет работать без ошибок, система сама рассчитает размер пособий, суммы налогов и взносов, сформирует отчеты для отправки.

Всем новичкам дарим бесплатный пробный период на 14 дней.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Страхователю (работодателю) необходимо направить электронный реестр на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.01.2022 года. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу за январь 2022 года будет осуществляться территориальным органом Фонда с 1 по 15 февраля 2022 года.

ТИПОВЫЕ ОШИБКИ ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ РЕЕСТРА СВЕДЕНИЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ 1.

Размер ставки получателя ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует указывать всегда 1, так как размер этого пособия не зависит от размера ставки. 2. Период отпуска необходимо указать в соответствии с приказом: дата начала = дата фактического ухода в отпуск, дата окончания = дата исполнения ребенку возраста 1,5 года.

3. В строке «расчетный период» необходимо указывать количество дней в расчетном периоде, применяемых для расчета пособия застрахованного лица за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. 4. В случае, если в свидетельстве о рождении ребенка (в справке о рождении) в графе «Отец» отсутствуют сведения об отце, в электронном реестре в графе «Справка о неполучении пособия от отца (матери)» следует указывать «Сведения об отце (матери) отсутствуют и дату свидетельства о рождении ребенка».

5. Не ставить дату преждевременного выхода застрахованного лица из отпуска по уходу за ребенком, если фактического преждевременного выхода застрахованного лица из отпуска по уходу за ребенком не было.

6. При заполнении формы электронного реестра для ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо заполнить данные об очередности рождения ребенка (1, 2, 3 и т.д.). В графе «документы о рождении других детей» обязательно указывать «Да» в случае, если рожденный ребенок не первый. 7. В случае одновременного ухода за несколькими детьми, необходимо направлять электронный реестр на каждого ребенка и обязательно указывать среднемесячный заработок, отметку одновременный уход за несколькими детьми.

8. Дата свидетельства о рождении ребенка и дата рождения ребенка не должны совпадать.

Пособия по обязательному социальному страхованию

Минимальный размер пособия: На первого ребенка — 3 142,33 На второго ребенка — 6 284,65 Максимальный размер пособия: На первого ребенка — 24 536, 57 На второго ребенка — 24 536, 57 Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 017,81 руб.

40% среднего заработка за 2 предшествующих календарных года (2017 г. + 2022 г) Минимальный размер пособия: На первого ребенка — 3 277,45 На второго ребенка — 6 554,89 Максимальный размер пособия: На первого ребенка — 26 152,27 На второго ребенка — 26 152,27 Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 150,68 руб.

40% среднего заработка за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2022 г) Минимальный размер пособия: На первого ребенка — 3 375,77 На второго ребенка -6 751,54 Максимальный размер пособия: На первого ребенка — 27 984,66 На второго ребенка — 27 984,66 Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 301,37 руб. 40% среднего заработка за 2 предшествующих календарных года (2019 г.

+ 2022 г) Минимальный размер пособия: На первого ребенка — 6 752 На второго ребенка -6 752 Максимальный размер пособия: На первого ребенка — 27 984,66 На второго ребенка — 27 984,66 Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 301,37 руб. 40% среднего заработка за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2020 г) Минимальный размер пособия: На первого ребенка -7 082,85 На второго ребенка -7 082,85 Максимальный размер пособия: На первого ребенка — 29 600,48 На второго ребенка — 29 600,48 Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 434,25 руб.