Последствия для учителя если на него поступила жалоба от родителей

Как пожаловаться на учителя школы и преподавателя ВУЗа?

Данное учреждение на государственном уровне контролирует деятельность всех школ России. Сотрудники учреждения не допустят, чтобы в учебных заведениях трудились некомпетентные работники.

Анонимные жалобы не будут рассматриваться, поэтому при составлении заявления необходимо полностью указать ФИО и адрес обратившегося лица.

Родитель должен понимать, что любой конфликт может отразиться на ребенке. Например, если была направлена жалоба за занижение оценок. Вопрос решился не в пользу ученика, в такой ситуации придется перевести ребенка в другую школу, ему придется привыкать к новому коллективу.

Любой конфликт с педагогом потенциально этим чреват.

Необходимо соблюсти основные требования при написании жалобы. Вот что нужно указать:

1. выдвинуть свои требования, например, снизить объем домашних заданий до установленных нормативов;
2. подробно описать суть проблемы, ФИО учителя, с которым возник конфликт и его предмет;
3. перечислить имеющиеся доказательства и приложить их к заявлению.
4. кем заявитель приходится по отношению к ребенку;
5. сведения о заявителе (ФИО, адрес, контактный телефон);
6. наименование учебного учреждения;

Не стоит писать ложную информацию. Требуется указать только правдивые сведения, без личных оскорблений.

Надзорные органы внимательнее относятся к коллективным обращениям. Поэтому при выявлении факта насилия к детям, либо когда педагог предвзято к ним относится, необходимо собраться с другими родителями и подать общую жалобу. Родители чаще всего не знают, как правильно оформить свои претензии и защитить ребенка.

Желательно, чтобы под рукой всегда имелись необходимые примеры составления обращений. Ведь от правильного заполнения бланка зависит дальнейшее рассмотрение обращения контролирующим органом. Здесь можете скачать готовые образцы.

Родители чаще всего обращаются по этим поводам: Скачать Скачать Скачать Скачать Скачать Скачать Нужно подготовить 2 экземпляра жалобы.

Первый вручается надзорному органу, а второй остается у заявителя.

Как учителю защититься от клеветы родителей?

Высокий уровень корпоративной культуры каждой школы, включая прописанную в кредо обязанность защищать сотрудников от очернительства и ложных слухов. По возможности оснащение помещений школы камерами наблюдения.

Коуч-тренинги по формированию стратегии поведения в ситуации клеветы. Психологические тренинги по раскрытию, стимулированию и использованию внутренних психо-эмоциональных ресурсов. Примеры тренингов Коуч-тренинг «4 позиции восприятия при клевете».

Цель — сформировать эффективную стратегию поведения в ситуации поклепа, действуя с четырех позиций.

Первая — «я»-позиция: собственная точка зрения, собственные убеждения, ценности. Вторая «вы» позиция — способность «влезть в шкуру» клеветника, пережить и понять ситуацию, приняв его точку зрения. Третья «они» позиция — стать в ситуации сторонним наблюдателем, беспристрастным, хотя и заинтересованным.

Четвертая «мы» позиция — ассоциироваться со всей системой.

(

«Я есть система, школа, и как я, школа, поступлю, если мою часть, учителя математики обвиняют в рукоприкладстве»

). В результате нарабатывается умение работать с информацией и эффективно действовать, учитывая различные точки зрения и используя их себе во благо. Психологический тренинг «Раскрытие внутренних ресурсов».

Цель — создать на психо-эмоциональном и физическом уровне состояние защищенности.

Руки положите перед собой на бедра так, чтобы левая ладонь лежала на ладони правой руки.

Плотно закройте глаза. Направьте взгляд «назад», в область между пупком и почками, как у эмбриона. Удерживайте этот взгляд и слушайте свое дыхание. Сконцентрируйтесь на усиливающихся приятных ощущениях.

Как уволить учителя по жалобе родителей

Их труд в дополнение к общеобязательным нормам и правилам регулируется целым рядом нормативных актов – постановлениями Правительства РФ, приказами Минобрнауки и пр. И кроме общих оснований увольнения, к педагогическим работникам могут применяться специальные. Как правило, такие увольнения достаточно конфликтные, поэтому работодателю необходимо четко и безошибочно соблюдать процедуру увольнения по выбранному основанию.

Расскажем о нюансах расторжения трудового договора с работниками образовательных организаций по отдельным основаниям.

Среди специальных оснований увольнения педагогических работников можно выделить:

1. п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (возникновение установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности);
2. п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы);
3. п. 2 ч. 1 ст. 336 ТК РФ (применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника).

Рассмотрим их подробнее.

Трудовой кодекс не дает определения аморального проступка, работодатель самостоятельно определяет, является ли тот или иной проступок таковым, на основе собственных понятий о морали. Однако в любом случае аморальными будут признаны:

1. развратные или иные действия, негативно влияющие на окружающих.
2. драки;
3. распитие спиртных напитков;
4. оскорбления и нецензурные выражения;

Например, МОУ СОШ уволило двух учителей по п.

8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за конфликт на почве неприязни друг к другу.

Считая, что конфликт не является аморальным проступком, одна из учительниц обратилась в суд с требованием о восстановлении.

Что собой представляет жалоба на учителя, как её написать и куда отправить

При этом у них должны быть весомые доказательства того, что факт нарушения имел место (свидетельские показания или видео-, фото-, аудиофайлы).

В таком случае родителям пострадавших деток лучше объединиться, так как практика показала, что коллективные жалобы имеют больше влияния на органы, что должны рассматривать подобные дела. Итак, первое правило – писать в двух экземплярах.

Первый экземпляр отправляется в нужный орган, а второй остаётся у вас. Ниже приведено ещё несколько правил, как правильно писать жалобу на учителя: Индивидуальное жалобное письмо Коллективное жалобное письмо Шапка Нужно вписать, кому жалоба адресована.

Номер школы, где произошёл инцидент, город и полное имя директора. От кого обращение пришло. В частности, вписать полное имя (родителей ребёнка), и адрес, где заявитель проживает.

Практически те же сведения, что и при индивидуальном обращении. Основная Максимально подробно описывается, на что именно заявитель жалуется.

При этом важно обосновать жалобу на основе того, какие предписания и законы были нарушены.

Особое внимание уделите полному имени учителя, на которого жалуетесь, и впишите имя ученика, который пострадал.

К тому же здесь нужно вписать требования по отношению к организации, куда отправляете жалобу.

Правила практически такие же, но нужно использовать местоимение «нам» или «мы». Это подчёркивает коллективность обращения.

Заключительная Здесь нужно перечислить все документы, что прикрепляются к жалобе. Можно обратиться к детскому психологу, врачу, чтобы получить подтверждение о получении ребёнком травмы. Пройти точно такую же процедуру, но прикрепить документы, касающихся всех пострадавших детей.

Подпись, дата Поставьте свою дату и подпись. Нужно поставить дату и подпись каждого из родителей, которые принимают участие в обжаловании действий провинившегося педагога.

Куда и как пожаловаться на учителя школы?

Педагог не должен снижать оценки за работу только потому, что его точка зрения расходится с мнением ученика.

Иногда провести грань между школьной программой и собственными убеждениями довольно сложно, особенно если речь идет о гуманитарных предметах. Но если ученик высказывает свою точку зрения на основе полученных знаний, это должно только поощряться.

Несоответствие преподавания школьной программе Учебные планы разрабатываются в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами (ФГОС), утвержденными Минобрнауки РФ. Учитель обязан осуществлять обучение в строгом соответствии с учебным планом. Отставание от программы, внесение собственных несогласованных корректировок будет являться нарушением со стороны учителя.

Если же утвержденный образовательным учреждением учебный план не соответствует ФГОС, то вопрос о качестве образования должен ставиться не перед учителем, а перед всей школой.

Также важно понимать, что содержание учебников и образовательная программа сами по себе могут не устраивать родителей по своему качеству.

Однако вины учителя здесь нет, правду придется искать через Министерство просвещения РФ, ответственное за разработку и принятие общеобразовательных стандартов.

Вымогательство денежных средств Проблему школьных поборов следует рассматривать не только в рамках правового поля, но и с точки зрения этики. Конституция действительно декларирует право на доступное и бесплатное образование для каждого, но очевидно, что абсолютно бесплатным оно быть не может.

Являясь муниципальными учреждениями, школы часто страдают от недостатка финансирования и отсутствия денежных средств на самые необходимые нужды. В этом случае учителя периодически просят родителей поучаствовать в жизни школы и помочь ей материально.

Составление жалобы на школьного учителя

Документ не имеет законодательно установленной формы.

Заполняя заявление, рекомендуется соблюдать следующие правила:

• Отразить дату составления бумаги и поставить подпись. Реквизиты указываются в конце документа.
• В правом верхнем углу жалобы на учителя школы пишется обращение к директору учреждения с указанием его ФИО. Дополнительно необходимо зафиксировать в документе полное название учебного заведения.
• В документе нужно коротко изложить суть обращения. Не стоит выражать эмоции и переходить на личности. Претензия к школьному учителю должна быть составлена в официально-деловом стиле. Заявитель должен написать, чем именно он недоволен, привести доказательства своей правоты, а также изложить требования и предложения по урегулированию сложившейся ситуации.
• Указать, какие действия будут предприняты, если решить вопрос не удастся. Наличие информации в документе является обязательным.
• Заявитель должен указать данные о себе. На бумаге предстоит отразить ФИО, адрес проживания и дату рождения. Дополнительно необходимо указать данные преподавателя, на которого подается жалоба.

Человек может самостоятельно составить претензию или использовать готовый образец, скачать который .Коллективное обращение директору школы способно дать больший эффект, нежели индивидуальное. Подобное возможно, если притесняют за интересы сразу нескольких детей.

Коллективную претензию на учителя удастся написать, если согласятся объединиться минимум 3 родителя.Документ составляется по стандартным правилам, однако отличия от стандартной бумаги всё же существуют. Заполняя коллективную жалобу на учителя, нужно излагать сложившуюся ситуацию и предъявляемые требования не от себя лично, а от всего коллектива. Также в документе нужно указать имена всех родителей, согласившихся подписать письмо.

Скачать готовый образец коллективной жалобы .РОНО занимается непосредственным управлением школьных заведений.

Как родителям написать жалобу на учителя школы (образец 2023)

Администрацией школы организуется следственная комиссия, которая занимается расследованием дела. Школа должна всячески содействовать этому.

На заметку: По состоянию на 2023 году ни директор школы, ни классный руководитель не несут ответственность за несчастный случай, который произошел со школьником во время летних каникул, как было в прошлых годах.

Как и куда написать жалобу на школьного учителя Унижать и оскорблять ребенка никто не имеет права, педагог в том числе. Если имело место оскорбление ученика, преподаватель получает дисциплинарное высказывание.

Если это будет повторяться снова, он будет уволен.

Оскорблять ребенка учитель не имеет морального права. Делать этого нельзя ни наедине, ни в присутствии других учеников. Как могут наказать учителя, если на него поступила жалоба от родителей?

Каждому родителю хочется, чтобы виноватый учитель, обидевший его чада, понес за это соответствующее наказание.

Как правило, если родитель пожаловался на педагога директору, то с ним будут проведены разъяснительные работы.

Если родитель напишет жалобу на имя директора, то скорее всего по факту претензии будет проведена разъяснительная работа и учитель получит выговор или дисциплинарное взыскание.

Самое суровое наказание для учителя – увольнение.

Если претензия к учителю школы имеет под собой весомые причины и подана в надзорные, правоохранительные или исполнительные органы – на него может быть заведено дело.

В таком случае наказание может иметь административный характер и повлечь за собой наложение штрафа или выполнение обязательных работ или уголовный – вплоть до тюремного заключения. Заявление на нарушения со стороны учителя составляется от руки, но можно набрать текст на компьютере. По возможности, лучше составить коллективную жалобу на учителя от нескольких родителей.

Такой документ привлечет больше внимания и проблема решится быстрее.

Какую информацию должна содержать жалоба:

Жалоба на учителя: образец, причины подачи. Коллективная жалоба на учителя от родителей

Причиной к нему может также стать требование взятки от родителей.Суд – если требуется моральное возмещение или материальная компенсация.Составлять жалобу на учителя по принципу «бумага все стерпит» не годится.

Эмоциональность, десятки восклицательных знаков – лишнее. Нужно изложить факты.Оформляется жалоба на учителя стандартно – с заполнения «шапки». Укажите название учреждения, куда документ обращен и кому.

Впишите свои данные: Ф. И. О., адрес и контакты. Далее по центру листа «жалоба», и изложение сути конфликта.

В конце нужно указать, какой выход из ситуации родители считают наиболее уместным, например, просьбу об увольнении педагогического сотрудника или строгий выговор.Заполняя жалобу на учителя, которая «пойдет» директору учебного заведения, не отклоняйтесь от общих стандартов. Указав необходимые сведения в «шапке» документа, не забудьте уточнить данные учителя, на которого эту жалобу, собственно, и подаете.

Подробно опишите ситуацию, ставшую причиной обращения. Опирайтесь только на факты, реально имеющие место, желательно подкрепить слова доказательствами.

Подготовьте ссылки на законодательные нормы, которые учитель нарушил. Не отступайте от конкретики и не валите все проблемы в один текст.

Для каждого конфликта – отдельная жалоба.Жалоба на учителя может выглядеть следующим образом:ЖАЛОБАна учителяМоя дочь, _______________ (имя ребенка), _________ года рождения, является ученицей ___________ класса. После уроков дома пожаловалась на то, что учитель _______________ (имя учителя) отказалась принимать письменное домашнее задание, охарактеризовав почерк моего ребенка «как курица лапой», и потребовала оформить домашнее задание на компьютере, за этим и выставила из класса _______ (другие действия учителя, суть конфликта).Такое поведение считаю недопустимым и прошу принять меры в отношении _____________ (имя учителя).Это только образец жалобы на учителя директору, в каждом конкретном случае обращение может выглядеть иначе.

Все зависит от характера

Как правильно написать жалобу на учителя директору школы (образец)?

В отличие от обычного разговора на повышенных тонах, оскорбление предполагает наличие неприличной формы, нарушение этикета и общественных устоев.

Зачастую такая форма выражается в использовании нецензурной брани, от которой, увы, не застрахован ни один современный человек. Иногда в нападках присутствует сравнение ребенка с животным или предметом – что само по себе является нарушением конституционных норм.Итак, особенности оскорбления несовершеннолетнего выглядят следующим образом:

• Физическое воздействие;
• Иные проявления грубости.
• Присутствие в речи прямых или косвенных угроз;
• Подавление психологического состояния ребёнка;
• Использование ругательных выражений;

Внимание! Нужна защита адвоката? в форме, перейдите на страницу бесплатной консультации юриста, переходите, сегодня бесплатно!Нередко можно встретить споры о том, что можно считать оскорблением, а что нельзя?

Вопрос, действительно, достаточно неоднозначный: с одной стороны, обидчик может проявлять несогласие с действиями своего оппонента, указывать на его ошибки, выражать собственное мнение, пусть и эмоционально.

С другой стороны, даже в ходе общения на повышенных тонах нельзя переходить грань личностной неприязни к человеку.

Поэтому, если в дискуссии используются бранные слова, некорректные сравнения, высмеивание черт другого человека – это можно квалифицировать как посягательство на честь и достоинство.Жалобу на учителя можно направить директору школы, в городской или районный отдел/департамент образования, отдел Минобразования РФ, а также в прокуратуру, полицию или суд.Адресат, содержание и суть жалоб в каждом конкретном случае могут быть таковыми:

• Директор и завучи. Обращение к директору образовательного учреждения уместно, если учитель не соблюдает нравственные нормы, ведет себя непрофессионально, не проявляет уважения к ученикам и действует непедагогично.
• Департамент образования. В территориальные отделы Минобразования следует обращаться, если директор школы не принял необходимых мер, чтобы разрешить конфликт.

Как защитить права учителя, воспитателя от несправедливых нападок родителя и ученика?

5 минут 29308 215 В настоящее время защитить нарушенные права учителя (оскорбления, нападки, наговоры «толкнул», «ударил» и т. п.) в силах помочь Конституция РФ, Уголовный кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ и толковый юрист.

Учитель будет в силах противостоять незаконным действиям ученика, если будет знать свои права.Основным нормативным актом, регламентирующим работу педагогов, является ФЗ № 273 «Об образовании в РФ». Он был принят в 2012 году и охватывает широкий круг вопросов, связанных с образовательной деятельностью.

Статья 47 этого закона определяет права педагогических работников в учебных заведениях. Помимо закона «Об образовании», правовой статус педагога и других участников образовательного процесса регламентируется Уставом, который есть в каждой образовательной организации. Непосредственно на своём рабочем месте права педагога определяются должностной инструкцией.

Этот вид документа разрабатывается на основе действующих нормативных регламентов и содержит в себе перечень прав педагога в конкретном образовательном учреждении.

Что делать, если родитель воспитанника нарушил права педагогаПри случившемся факте посягательств, оскорблений и насильственных действий со стороны родителей, сразу же нужно обращаться в суд. Попытки постфактум договориться в устной форме, как правило, ни к чему не приводят. А безнаказанность будет только усугублять неприятную ситуацию.

Подобные случаи можно предотвратить, воспользовавшись алгоритмами работы с «трудными» родителями. Они рассмотрены в бесплатном курсе .Скачайте файл «» и не позволяйте их нарушать Юридическая практика показывает, что в большинстве случаев не обходится без привлечения суда.

Если удается зафиксировать факт оскорблений, то этого вполне хватит, чтобы привлечь обидчика к административной ответственности. Если есть возможность, неплохо бы заручиться поддержкой нескольких свидетелей, ведь всегда найдутся и смелые, и справедливые люди.Весьма действенный способ — введение видеозаписей занятий в школе, детском саду — помог бы уменьшить количество таких историй. И поскольку класс — общественное место, то противозаконного в этом ничего нет.

А знание и ученика, и учителя о том, что ведется запись, послужило бы сдерживающим фактором. Если обидчиком стал агрессивный ученик В настоящее время нет специального регулирования для правонарушений и преступлений, совершенных именно учениками (учащимися) в отношении именно учителей (педагогов). Для них действуют, как и для всех других «не специальных» потерпевших, нормы УК РФ и нормы КоАП .Однако, согласно КоАП, привлечение к административной ответственности возможно только с 16 лет, к уголовному — по общему правилу также с 16, по особо тяжким преступлениям — с 14 лет.

В настоящее время есть возможность привлечения родителей к административной ответственностиза ненадлежащее воспитание детей, однако, его явно не достаточно. Отчислить из учебного заведения ребенка, нарушающего порядок в школе, можно только с 15 лет. Таким образом, защита учителей (педагогов) от действий учащихся в настоящее время практически ограничивается общественным порицанием, действенных мер воздействия на малолетних бузотеров не имеется.

А вот учитель ограничен в своем праве защищаться, он даже «сдачи» дать (ни словесно, ни физически) не имеет права, т. к. он взрослый, а, значит, предполагается, что заведомо сильнее ребенка (хотя это может быть вовсе не так) и законом обязан соблюдать нормы поведения, исключающие с его стороны противоправные действия. Защитить права учителя, воспитателя, преподавателя помогут следующие правила

1. Если вас оскорбил кто-то из учеников или родителей учащихся, то вы, руководствуясь статьей 130 УК РФ, имеете право подать иск о защите чести и достоинства. Как компромисс в этой ситуации вы можете принять публичные извинения обидчика.
2. В случае если родители ваших учеников распространяют о вас заведомо ложную или крайне искаженную, пророчащую вас информацию, то вы можете отстаивать свои права в суде. Закон (а именно статья 129 УК РФ) на вашей стороне.
3. Но помните, что перед подачей искового заявления стоит попытаться мирно решить проблему. Если это вам не удалось, предупредите потенциального ответчика о том, что собираетесь подать на него суд. На патологически неуравновешенных личностей это вряд ли подействует, а вот человек, дорожащий своей карьерой и репутацией, может пойти на мировую. Рекомендуется вести аудиозапись процесса переговоров и, по возможности, протокол.
4. Учитывайте также возможность подачи встречного иска о неправомерности ваших действий. Наиболее распространенной причиной является ненадлежащее исполнение служебных обязанностей (необъективное выставление оценок, нарушение прав ребенка и т.д.). В такой ситуации, чтобы взвесить все «за» и «против», проконсультируйтесь с грамотным юристом, который подскажет вам все нюансы по вашему вопросу. Ведь каждый случай уникален и его нужно разбирать отдельно!

05.10.2020 Аплодировать Дорогие читатели!

Делитесь статьями со своими друзьями, коллегами, знакомыми, если они Вам показались симпатичными, а также оценивайте их аплодисментами! Все это помогает нам развивать наш информационный канал, а Вам получать больше полезных и интересных статей! Еще раз вам спасибо! Одноклассники Вконтакте Facebook Twitter WhatsApp Понравилась статья?

Отправьте себе на почту /

Учительский буллинг — в чем проявляется и что с этим делать

Желательно изложить эти данные в хронологическом порядке;подписями каждого обращающегося родителя с одновременной их читаемой расшифровкой.Как правило, предметами коллективных жалоб на учителя выступают недостаточные профессиональные навыки и отсутствие педагогических способностей, необходимых для работы с детьми.Такой способ повлиять на положительный результат рассмотрения, в отличие от частного, будет более действенным, эффективным. Коллективные заявления рассматриваются в первоочередном порядке.Посмотрите видео. Что запрещено делать учителю?Во время обучения в школе у ребенка могут возникать проблемы с учителями.

Они могут начать относиться к нему негативно. И ставить оценки не за знания, а из-за собственной неприязни.Чтобы не допустить понижения оценок ребенка из-за негативного отношения учителя, вам нужно поговорить с ним. И выстроить разговор так, чтобы преподаватель понял – ребенка нужно уважать.

И ставить ему оценки за реальные знания.

А не из-за личного отношения.Между объективностью и предвзятостью преподавателя очень тонкая грань. Чтобы понять, нужно вмешиваться в процесс обучения или нет, родители должны проанализировать отношение педагога к их сыну/дочке.Для этого вам нужно поговорить с ребенком по поводу преподавателя:Попросить ребенка объяснить ситуацию со своей стороны. Пусть расскажет, как учитель относится к нему.

Не обижает ли он его при всем классе. Объективно ли педагог, по мнению ребенка, ставит ему оценки.Позвонить родителям одноклассников ребенка.

Попросить их поговорить со своими детьми.

Узнать у них, действительно ли отношения ребенка и педагога такие, как рассказал ваш ребенок.

Или же он преукрасил некоторые факты. И учитель относится к нему так же, как к другим ученикам.Узнайте у родителей одноклассников ребенка, есть ли проблема с конкретным педагогом у их детей.

Спросите, ставит ли педагог плохие оценки и их чаду.

Или же подобная проблема наблюдается только у вашего ребенка.Отправьтесь в школу к педагогу, с которым у вашего ребенка плохие отношения.

Как происходит увольнение учителя? Общий порядок, возможные основания и прекращение договора с директором школы

Вина учителя должна быть доказана в судебном порядке.

Поэтому директор должен вызвать сотрудников полиции.

После проведения следственных мероприятий, дело будет передано в суд.

Если суд докажет вину учителя, директор увольняет последнего в течение месяца после вынесения решения.Учитель, если не хочет продолжать работу в школе, имеет право уволиться по своей инициативе. Такая процедура подробно описана в трудовом законодательстве.

Однако эта формулировка может скрывать за собой другие причины ухода педагога с занимаемой должности.На практике при работе в любом коллективе важно, чтобы все сотрудники соответствовали негласным нормам. Которые сложились в этом учреждении.

В своём большинстве они не носят формального характера, однако рассматриваются в качестве важных требований к работе сотрудников.Если педагог не соответствует неписанным правилам, рано или поздно его вызывает директор и скажет о том, что они не сработаются. При этом обычно работнику предоставляют выбор из двух возможностей: или он увольняется сам, или ему будет создана невыносимая обстановка и в итоге он будет уволен по статье.Как можно уволить директора школы? Отличительные черты имеет порядок увольнения руководителя образовательного учреждения.

• Срок отработки при уходе по собственному желанию.

Вместо установленных ст.

80 2 недель директор обязан отработать 1 месяц (ст.