Главная - Статьи - Как узнать сколько стоит час рабочего времени

Как узнать сколько стоит час рабочего времени


Как узнать сколько стоит час рабочего времени

Сколько стоит 1 час вашего рабочего времени?


5 февраля988 прочитали2,5 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы988 прочитали до концаЭто 39% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтения У нас в жизни есть 4 основных ресурса, которые мы так или иначе используем: — время; — деньги; — статус; — энергия. Фактически мы всегда заменяем один ресурс на другой: мы меняем время на деньги, статус на деньги, деньги на статус, происходит постоянный обмен ресурсов. Мы за время покупаем деньги, статус и даже энергию (за счет питания, фитнеса).

Много людей относятся безалаберно к своему времени, не понимая что время этот показатель может влиять на другие показатели. Философия пассивного дохода заключается в том, чтобы заставить деньги делать вам деньги, а не обменивать СВОЕ время.

Потому что наша жизнь то скоротечна, это тупиковый период развития, если вы настроены всю свою жизнь менять ваше время на деньги. А нам нужно фокусироваться на счастливой жизни, а не тупо зарабатывать деньги, чтобы оплачивать счета.

Поэтому нам нужно научиться делать так, чтобы деньги делали вам деньги, а время которое у вас остается делало вас счастливыми. Давайте посчитаем, сколько стоит час вашей работы. Сейчас мы говорим об активном доходе, а пассивный доход, это следствие вашего активного дохода, который вы инвестируете.

Можете вы ответить сколько стоит час вашей работы?

Большинство из вас скажут, ну я зарабатываю в мес столько- то рублей, а сколько стоит 1 час моей работы не знаю, не задумывался. Когда вы будите знать стоимость 1 часа вашей работы, вы в будущем будите делать оценку покупки не в деньгах, а в часах, которые вы на это затратили.

Вы начнете мыслить уже другими категориями. Это позволит взять под контроль траты, которые вы делаете на эмоциях и покупая какую то вещь, вы уже понимаете, что вы сливаете определенное количество затраченного времени.Что не деньги вы тратите, а время. Вы начинаете экономить и увеличиваете свой капитал гораздо быстрее, вместо того, чтобы потратить эти деньги на эмоциональные покупки.

И вы трезво начинаете оценивать свой уровень дохода и компетенций. Считаем: — сколько вы работаете часов в месяц?

— сколько вы зарабатываете «чистыми» в месяц? По этой формуле вы сможете посчитать стоимость 1 часа своей работы. Например: 30 000 руб (доход) : 160 час.

(5 дней /8 час в день)= 187 руб.в час., если человек работает в организации. Я работаю на себя. Так как я знаю сколько стоит 1 час моей работы: то общий доход (каждый месяц он разный то больше то меньше) например за январь доход — 108 000 руб . : 1700 руб (1 час моей работы) = 63 часа в мес.

Вы посчитали по формуле сколько стоит 1 час вашей работы. Нужно поставить план по увеличению своего часа.

Повышаем его каждый год в 2 раза как минимум. Если есть работа (уборка. проект, дела), где могут сделать люди, цена 1 часа работы которых, ниже стоимости вашего часа, Вы делегируете этот процесс. я вообще дома не убираюсь, не делаю тех.

моменты моего бизнеса, т.к. стоимость моего часа выше, я лучше заплачу и выигрываю время.

Повышаем количество свободного времени для жизни, стратегии , обучения и развития.

Поэтому посмотрев на эти 2 расчета рабочего часа, мы видим у кого есть больше свободного времени на свои ценности (жизнь, хобби,обучение и саморазвитие).

ВСЕ хотят иметь Айфон, цена которого 79990 руб : 187 руб. за час работы = 427 часов чистого рабочего времени! Это 53 дня по 8 час в день нужно работать, чтобы взять Айфон.

То есть это вся полностью зар. плата -уже вы не сможете больше ничего покупать совсем эти 53 дня, то есть без еды. Тут нужно думать, а чем будет Айфон, активом?

То есть вы будите с помощью него зарабатывать деньги!

То есть создадите новый источник дохода! Или пассивом? — просто чтобы пользоваться им для звонков? То есть объективно нужно посмотреть на эту покупку: нужно это делать или не нужно ?

Я из своей практики могу сказать, что экономить нужно даже при покупке продуктов. То есть я закупаю продукты 1 раз в неделю и трачу если подсчитывать в часах — это будет 2 часа моей работы. А домашние обязанности я делегирую так: устанавливаем график дежурства по дням.

В выходные дни вся семья уезжает в загородный дом, а я в эти дни уборкой не занимаюсь.

А выделяю это время для своей личной жизни (обучение, аэробика, прогулки, хобби). Надежда Токарева Группа в ок- Консультант по личным финансам и инвестициям. Заходите подпишитесь. Поставьте лайк за статью, подпишитесь.

я каждый день добавляю новую статью.

Мне очень важно знать что вы читаете меня, что подписались на меня.

Всегда рада вам и вашим комментариям.

Калькулятор зарплаты по окладу

Сумма месячного оклада: руб. Количество отработанных дней: дней Месяц расчёта зарплаты: Январь 2022Февраль 2022Март 2022Апрель 2022Май 2022Июнь 2022Июль 2022Август 2022Сентябрь 2022Октябрь 2022Ноябрь 2022Декабрь 2022 Рабочих дней в этом месяце: 15 Рассчитать Сбросить Сохранить калькулятор: Инструкция по использованию калькулятора расчёта зарплаты по окладу

  1. Введите сумму месячного оклада, количество отработанных дней и месяц для расчёта зарплаты.
  2. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат покажет общую начисленную сумму зарплаты, сколько от зарплаты составит НДФЛ и размер зарплаты за вычетом НДФЛ.

Что-то не работает?

Возникла проблема? Воспользуйтесь , в том числе за неполный отработанный месяц – это удобный сервис, предназначенный как для должностных лиц, осуществляющих начисление заработной платы, так и для самих работников, желающих проверить правильность начисления. Начисление заработной платы – это серия арифметических операций, определяющая, какую сумму получит «на руки» работник.
Начисление заработной платы – это серия арифметических операций, определяющая, какую сумму получит «на руки» работник. По сути, эти операции – одна из важнейших функций работодателя, направленная на исполнение трудового договора.

Правильность и четкость в начислении и выплате заработной платы – первейшее условие для спокойной работы и сведения к минимуму трудовых споров. Оклад, или иначе, тарифная ставка – не эквивалент заработной платы. Можно сказать, что оклад – это некая базовая величина, то есть установленный штатным расписанием минимальный размер оплаты труда по определенной должности за определенное время без учета надбавок и компенсаций.

Именно эти базовые показатели учитывает калькулятор.

Для получения верного результата калькулятору нужно знать:

  • размер оклада;
  • количество рабочих дней в месяце.

Калькулятор переведет рабочие дни в рабочие нормо-часы и выдаст конечную сумму (без учета компенсаций, премиальных, переработок и т.д.) за минусом НДФЛ.

Алгоритм расчета соответствует формуле ТС / ДМ × РД = ЗП, где:

  • ТС – это тарифная ставка;
  • ДМ – это длительность календарного месяца, то есть 30, 31 или 28/29 дней;
  • РД – это рабочие дни, отработанные в конкретном месяце.

Внимание! Калькулятор предусмотрен для расчета по нормо-часам.

То есть, правильный результат можно получить только из расчета 40 рабочих часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Это означает, что калькулятору можно задать условие любого количества дней, отработанных за месяц, но нельзя изменить подсчет с условием, например, 6-х часового рабочего дня или переработки. Выше мы уже сказали, что алгоритм работы калькулятора соответствует формуле ТС / ДМ × РД = ЗП.

Соответственно, калькулятор содержит поля для введения данных по каждому компоненту формулы, а именно:

  • поле для введения размера оклада, установленного трудовым договором;
  • поле для введения рабочих дней, отработанных за период времени;
  • поле выбора календарного месяца и года. Потребуется выбрать нужный месяц из всплывающего окна.

Поскольку калькулятор предлагает и выбор года, можно быть уверенным, что он не пропустит високосный год. После введения всех данных потребуется сделать клик левой клавишей компьютерной мыши на кнопку «Рассчитать».

Результаты появятся в трех полях ниже и будут включать в себя сумму к начислению, сумму налога и сумму к выдаче.

Как рассчитать стоимость часа работы?

16 сентября 2019565 прочитали990 просмотров публикацииУникальные посетители страницы565 прочитали до концаЭто 57% от открывших публикацию1 минута — среднее время чтенияsamozanyataya.ruЯ уверена, что каждый самозанятый должен знать, как рассчитать стоимость 1 часа своей работы. Именно от этой цифры нужно отталкиваться прежде чем объявлять стоимость своих услуг или товаров клиенту.Если самозанятость ваш основной заработок, то он должен закрывать ежемесячные потребности.

Поэтому стоимость часа работы должна быть известна. Цена «на глазок», может оказаться меньше, чем требуется. Цена «как у конкурентов» тоже может оказаться промахом, если расходы на жизнь в городе конкурента ниже чем в вашем.⠀Далее я приведу пример расчета стоимости 1 часа работы.

У меня расчет исходя из 30 рабочих дней в месяц по 8 часов в день. Вы можете менять эти показатели, исходя из своей ситуации.Итак, в моем расчете будет 3 основных показателя:

  • капитальные расходы;
  • операционные расходы;
  • моя зарплата.

В капитальные расходы необходимо вписать все основные разовые затраты, без которых вы просто не можете вести свое дело. Это могут быть:

  • покупка помещения, его ремонт;
  • оборудование;
  • техника;
  • мебель;
  • транспорт;
  • касса;
  • инструменты;
  • другое.

Для меня основные капитальные расходы — техника и немного мебели.

В таблицу необходимо обязательно вносить не только стоимость основных средств, но и срок амортизации вашего имущества.

Если вы каждый день его используете, необходимо учитывать его износ при расчете стоимости часа работы.

Срок амортизации не обязательно будет соответствовать заводской документации. Часто самозанятые используют технику или оборудование, предназначенное для бытового использования. В случае его ежедневного использования в целях заработка, такое оборудование может изнашиваться быстрее, чем могло бы при обычном использовании 2-3 раза в месяц.

Поэтому ставьте срок амортизации основываясь на собственном опыте.Заполнив таблицу, вы получите общую сумму стартовых вложений и размер амортизации за 1 рабочий день. В моем примере я каждый день теряю 195 рубле й 85 копеек на амортизации.

Мелочь? А за год набегает больше 70 000 рублей!Следующий раздел — операционные расходы.Здесь записываем все регулярные траты, которые не зависят от количества проданных товаров (услуг):

  • коммунальные платежи;
  • аренда помещения;
  • оплата мобильной связи и интернета;
  • транспортные расходы;
  • оплата лицензионного ПО;
  • зарплата сотрудников;
  • хостинг и доменное имя;
  • оплата сайта-конструктора;
  • реклама;
  • обслуживание счета в банке;
  • мобильный банк;
  • налоги;
  • обучение;
  • прочее

Честно заполнив все ежемесячные расходы (не забывайте о ежегодных тратах!), я получила сумму, которую фактически трачу каждый день вне зависимости от того есть у меня заработок или нет — 472 рубля 87 копеек.Двигаемся дальше.

Я прикинула свое бытовые расходы, потребности и хотелки, и решила, что хочу зарабатывать 100 000 рублей в месяц. В эту сумму нужно учитывать все — расходы на еду, жилье, медицину, шоппинг, отпуск и пр. Это моя зарплата, которую нужно учитывать обязательно!

Многие включают в расчет зарплату сотрудников, а про себя забывают!Таким образом, я должна зарабатывать в день дополнительные 3333 рублей 33 копейки, чтобы выплатить себе зарплату.И вот финал моего расчета. Сложив все получившиеся показатели, наконец-то, становиться известна стоимость часа моей работы.

Чтобы не работать себе в убыток, я должна зарабатывать не менее 500 рублей в час и не менее 4 000 рублей за 1 рабочий день.Если вам понравилась данная статья, вы можете поблагодарить меня и приобрести готовую таблицу для расчетов, где вы сразу сможете вбить свои данные и узнать стоимость своего часа работы.Таблицу можно приобрести на моем сайте .

Как рассчитать стоимость рабочего времени

20 January 2012 Автор КакПросто! Для начисления заработной платы бухгалтерам расчетного отдела необходимо определять стоимость рабочего время.

Эта величина зависит от квалификации работников, размера оклада и количество рабочих дней (часов) в конкретном месяце.

Показатель стоимости рабочего времени исчисляется в зависимости от формы оплаты труда сотрудников. Статьи по теме:

Вопрос «выход из отпуска по уходу досрочо» — 2 ответа Вам понадобится

  • — штатное расписание;
  • — трудовой договор;
  • — калькулятор;
  • — табель учета рабочего времени или акт выполненных работ;
  • — трудовое законодательство.

Инструкция 1 При заключении трудового договора с конкретным работником работодателем устанавливается определенная форма оплаты труда: повременная или сдельная.

Повременная зависит от фактически отработанного времени сотрудником в конкретном месяце.

Сдельная определяется количеством произведенной продукции в зависимости от тарифной ставки на одну единицу изделия (детали). 2 При определении стоимости рабочего времени, рассчитайте количество рабочих дней (часов) в конкретном месяце. Воспользуйтесь производственным календарем. Исключите из расчета выходные и праздничные дни.

Исключите из расчета выходные и праздничные дни. К примеру, в январе 2012 года 17 рабочих дней. Предположим, у сотрудника установлен 8-часовой день.

Умножьте 17 на 8, полученный результат – 136 часов, которые фактически должен отработать специалист. 3 Чтобы рассчитать стоимость рабочего времени одного сотрудника, вам необходимо знать размер месячного оклада, премий, надбавок, которые прописываются в утвержденном штатном расписании. Сумму оклада за месяц разделите на 17.

К примеру, работнику установлен оклад в размере 11 000 рублей. За день специалист зарабатывает 647 рублей.

Разделите полученный результат на 8, сумма заработка за час данного сотрудника составляет примерно 81 рубль.

4 В табеле учета рабочего времени кадровиком или табельщиком проставляется количество отработанных работником дней (часов).

Предположим, специалист брал за январь 2 дня отпуска без содержания.

Тогда фактически отработанных дней у сотрудника получается 15 дней.

Умножьте 647 (дневной оклад) на 15 (количество фактически отработанных дней). Заработная плата к выдаче составит 9 705 рублей. 5 Если производится оплата в зависимости от объема произведенной продукции, то размер зарплаты находится путем умножения тарифной ставки на количество сделанных деталей.

6 Если в компании установлен сменный режим работы, в который входит выполнение трудовой функции в ночное время, то оплата производится в двойном размере, что регламентировано трудовым законодательством. Источники:

  • Как рассчитать зарплату за отработанные дни в месяце
  • калькулятор рабочего времени

Совет полезен? Да Нет Статьи по теме:

Похожие советы

Показать еще

Калькулятор сверхурочных часов

Стоимость часа: руб.Вычислить стоимость часа Сумма оклада: руб.

Расчётный год: 20222020201920182017 Подсчёт стоимости часа Отработано сверхурочно: часовминут Рассчитать Сбросить Сохранить калькулятор: Инструкция по использованию калькулятора расчёта сверхурочных часов

  1. Введите стоимость часа работы в своей организации. Если вы её не знаете, нажмите «Вычислить стоимость часа», введите сумму оклада, выберите расчётный год и нажмите на «Подсчёт стоимости часа». Программа вычислит стоимость часа по формуле: сумма оклада / (годовая норма часов по производственному календарю / 12)
  2. Укажите сколько было отработано сверхурочно часов и минут.
  3. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат покажет как общую сумму, так и отдельно за первые 2 часа и последующие.

Калькулятор расчета сверхурочных часов работает с учетом требований ст. 152 ТК РФ, то есть включает в свой алгоритм дифференциацию оплаты в зависимости от количества сверхурочно отработанных часов. В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочно отработанные часы оплачиваются по схеме, изложенной ниже:

  1. первые два часа сверхурочной работы – по коэффициенту не ниже 1,5;
  2. третий и далее часы сверхурочной работы – по коэффициенту 2 и более.

Порядок начисления оплаты устанавливается на локальном уровне посредством коллективного договора, индивидуальных трудовых договоров и соответствующими распоряжениями руководителя предприятия или организации.

При этом установленный на локальном уровне порядок не должен ухудшать положение работника по сравнению с размером оплаты, установленным Трудовым кодексом РФ.

Формула расчета сверхурочных часов нормативно не регламентирована, однако, в Письме №16-4/2059436 Министерства Здравоохранения РФ содержится вполне работоспособная формула расчета. Так, в соответствии с Письмом Минздрава, рассчитать сверхурочные можно посредством совершения арифметической операции О / (ГН/ 12) = ПО, где:

  • О – это размер оклада;
  • ГН – годовая норма по производственному календарю;
  • 12 – месяцы календарного года;
  • ПО – размер почасового оклада.

Например, возьмем следующие гипотетические условия.

Грузчик А. отработал сверхурочно 3 часа.

Оклад грузчика составляет 15 000 рублей. С учетом 40-часовой рабочей недели грузчик А. за расчетный период отработал 1970 часов.

Производим расчет оплаты за сверхурочную работу: 15 000 / (1970/12) = 91 рубль 40 копеек стоимость одного нормо-часа. Далее рассчитываем часы с учетом коэффициента:

  1. 91,40 × 2 × 1,5 (полуторный коэффициент) = 274 рубля 20 копеек оплата за первых два сверхурочных часа;
  2. 91,40 × 1 × 2 = 182 рубля 80 копеек за третий сверхурочный час;
  3. 272,20 + 182,80 = 455 рублей к оплате за 3 сверхурочных часа.

При расчете размера оплаты сверхурочных часов при сменном графике работы целесообразно использовать суммированный учет рабочих часов в учетном периоде. За учетный период может браться любой промежуток времени от одного месяца до одного года.

Если вернуться к нашему примеру выше о грузчике А.

и немного поменять условия, то расчет будет производиться следующим образом. При прежнем окладе в 15 000 рублей в качестве учетного периода мы возьмем один месяц, в течение которого грузчик отработал 176 часов, в то время как нормо-часы за тот же месяц равны 159. Итого, сверх нормы грузчик А.

отработал 17 часов. Производим расчет:

  1. вычисляем заработную плату за нормо-часы – 176 × (15000/159) = 16 603,77 за 159 часов;
  2. вычисляем доплату за часы, отработанные сверх нормы 17 часов. Первые два часа умножаем на полуторный коэффициент, все последующие – на коэффициент 2. Из примера выше мы помним, что час работы грузчика стоит 91,40. Таким образом, 91,40 × 2 × 1,5 = 274,20 руб. за первые два сверхурочных часа и 91, 30 × 15 × 2 = 2848,20 за остальные сверхурочные часы;
  3. вычисляем оплату за 17 часов, отработанных сверхурочно – 274,20 + 2849,20 равно 3133 рубля к выплате.

В общей сложности в калькуляторе пять окон, в которые вам потребуется ввести следующие данные:

  • стоимость одного рабочего часа — в первое поле;
  • часы и минуты, отработанные в пределах первых двух часов по коэффициенту 1,5;
  • часы и минуты, отработанные в пределах последующих часов по коэффициенту 2.

Сразу после заполнения каждого поля будет появляться промежуточный ответ, в который по мере добавления новых значений будут вноситься коррективы до полного окончания расчета.

Как рассчитать оплату за час?

Автор: Рейтинг топика: +1 Автор Freelance.Today Действительно трудный вопрос для фрилансера: сколько стоит ваше время? Ответить непросто. У офисного сотрудника в зарплате учитываются издержки бизнеса, такие как здравоохранение, лицензирование, налоги и другое, но когда вы работаете на себя, вы должны охватить все это, и многое другое, сами.

Если, уволившись из офиса, вы хотите хорошо зарабатывать на фрилансе, нужно определить стоимость часа работы. Некоторые биржи даже предусматривают такой функционал – при регистрации исполнитель должен указать этот параметр.

Например, на .

Вы должны чувствовать себя уверенно, когда называете свою цену. Не стоит делать слишком низкие расценки, в расчете заполучить больше клиентов и взять объемом.

Этот вид ценообразования крайне рискован – вы можете так и проработать всю жизнь за копейки.

Если вы просите за работу достаточно, чтобы не только выжить, но и процветать, то увидите лучшие перспективы и найдете лучших клиентов. Это так просто. Вы привлекаете к себе людей, которые могут заплатить столько, сколько вы просите. Но как же узнать, сколько нужно зарабатывать в час, чтобы действительно развивать свой бизнес?

Какова ваша почасовая ставка?

Мы поможем вам, предоставив простую и эффективную формулу расчетов. Подумайте, сколько вы хотите заработать за год.

360 тысяч рублей? 500 тысяч? Конечно, если вы – новичок, то больших заработков не ждите.

Но годовая зарплата на фрилансе не должна быть меньше той, что вы получали в офисе. Тем более, что теперь за износ техники, оплату электроэнергии и интернета отвечать придется только вам.

И платить за них со своего кармана. Из этого плавно вытекает следующий пункт – Теперь вы работаете сами на себя, сами покупаете себе оборудование, программное обеспечение для работы.

Вам нужно оформить рабочее место, приобрести стол и стул, чтобы было комфортно работать. Иногда вам нужно будет привлекать помощников, труд которых тоже надо оплачивать. Само собой, вы будете платить налоги.

Итак, ваши расходы:

  • (около 5-6 тысяч рублей в месяц);
  • веб-хостинг (если у вас есть свой сайт);
  • интернет;
  • покупка платного аккаунта на бирже (на Freelance.ru – от 440 до 650 рублей);
  • оплата сервисов для тайм-менеджмента и ведения бухгалтерии;
  • телефон;
  • новый ноутбук каждые два года;
  • маркетинг и продвижение услуг;
  • покупка программного обеспечения, стоковых фото, видео, музыки;
  • учет неполученных платежей (т.е. долги);
  • налоги и взносы (в 2016 году в РФ .);
  • расходы на лечение;
  • расходы на отдых.

Если вы подсуммируете расходы, и отнимете их от желаемого заработка в год, то увидите, что на жизнь практически ничего не останется.

А хочется же и кушать, и одеваться во что-то надо… И это ж еще не все коммунальные платежи учтены!

Так логично вы пришли к следующему шагу – годовую зарплату нужно пересчитать. Расходы нужно не вычитывать из нее, а прибавить.

Итак, желаемая годовая зарплата, допустим, 500 000 рублей.

А ваши расходы – 305 000 рублей. В сумме это дает 805 000 рублей – это деньги, которые вы должны заработать за год, чтобы покрывать все расходы и комфортно жить, увеличивая достаток. Повторяю – числа приблизительные, для примера! У вас может получиться больше или меньше – все индивидуально. Пришло время переходить к следующему шагу.

Пришло время переходить к следующему шагу. Вы ушли на фриланс, потому что хотите:

  • работать по гибкому графику;
  • больше времени отдыхать;
  • проводить праздники с любимыми.

Если работать по 8 часов в день, с двумя выходными в неделю, то за год наберется: 8*21 рабочий день в месяц*12 месяцев = 2016 часов.

Теперь нужно посчитать праздники. Обычно это две недели новогодних каникул, десять дней на отпуск, восьмое марта, 23 февраля, майские праздники, День Конституции, ваш день рождения… Может, еще вы празднуете день рождения вашего кота и не желаете в этот день трудиться – посчитайте и это тоже!

В среднем получится около 200 часов, ±. 2016-200= 1816 рабочих часов в год. Но это еще не все. Не все часы из рабочих будут оплачиваемыми.

Вы фрилансер, и вам каждый день приходится делать нужную, но не оплачиваемую работу: искать новых клиентов, звонить, общаться с новыми заказчиками, проверять почту, искать новые материалы для работы… на это уходит около 25% от всего рабочего времени. Высчитаем, сколько конкретно часов вам оплачивается: 1816*0,75=1362 оплачиваемых часов. Для этого существует простая формула: Годовая зарплата/ количество оплачиваемых часов в год = оплата за час.

Делим наши примерные числа: 805 000/1362= 591 рубль в час (около 8,5 долларов). А сколько у вас получилось? Устраивает?

Можете сравнить с рыночными ценами – но на самом деле это ни к чему. Ориентируйтесь на себя и свои потребности.

Оплата за час работы – это ваша и только ваша цена, которая позволит вам хорошо зарабатывать, покрывать все расходы и всегда оставаться в плюсах. И клиенты, которые согласны на такую таксу, всегда вас найдут.

Хорошего вам заработка! По материалам

Сколько стоит время

Стоит ли ездить в магазин, где дешевле, или выгодней покупать в том, который дороже, но сэкономит вам 30 минут в неделю? Оправданно ли самостоятельно делать ремонт? Может быть целесообразней получить дополнительный бюджет свободного времени, наняв тех, кто способен будет решить эту задачу?

По карману ли нанять домработницу или поручить все рутинные дела кому-нибудь? А может быть выгодно добираться на работе на такси? А действительно ли выгодно предложение о новой работе, до которой нужно добираться на 1 час дольше каждый из 230 рабочих дней в году?

А стоит ли тратить два часа в дороге, если эта поездка вам сэкономит 3 000 рублей, а 1000 рублей, а 100 рублей? Этот калькулятор поможет вам ответить на этот вопрос: сколько именно стоит час, полчаса или одна минута вашего личного времени. Сколько можно потратить в самом предельном случае, купив себе времени по максимуму, но не влезая в долги.

Суть расчетов сводится к тому, что определяется бюджет вашего свободного времени на текущий момент. Для этого важно, в первую очередь, указать то время, которое вы тратите на активности, которые не можете ни при каких обстоятельствах кому-либо делегировать или совершенно нет такой необходимости, поскольку вам нравится это делать.

Рекомендуем прочесть:  Пдд движение по встречной полосе

Например, к таким занятиям можно отнести:

  • время на сон;
  • время на завтрак, обед, ужин;
  • занятия фитнесом, какие-то привычные прогулки;
  • время на обучение, тренинги, курсы и т.п.;
  • время, которое вы проводите за рулем автомобиля по дороге на работу. Однако здесь важно оговориться в том, что Вы не рассматриваете ситуацию, когда вы могли бы добираться на такси или пользоваться услугами личного водителя. Вам просто нравится получать удовольствие от вождения, а личный водитель или такси не дало бы вам возможности заниматься какими-то сторонними делами во время поездки и считать это время за свободное. Иными словами, подобное время вам не кажется интересным для покупки.

И это следует подчеркнуть, здесь не стоит указывать время, которое вы тратите на рутинные дела, от которых хотя бы в теории можно было избавиться, просто потратив деньги. Например, время на покупку продуктов может быть из такой категории. Продукты можно заказать в Интернете или поручить это занятие домработнице.

В случае какой-либо альтернативы, которая позволит вам сэкономить время, потратив при этом деньги, но полностью не освобождая от активности, нужно указать альтернативное время, которое предполагается меньшим. Например, вы добираетесь до работы общественным транспортом и тратите на это 1 час своего времени в одну сторону. Вы предполагаете, что, используя каршеринг (аренду автомобиля), до работы добирались бы за 45 минут.

В таком случае следует указать во временных затратах 1.5 часа (по 45 минут в каждую сторону) каждый день, исключая выходные; а не 2 часа, как это у вас происходит на текущий момент.

И что важно отменить, денежные затраты на каршеринг в таком случае указывать не нужно.

Вторая часть расчета сводится к определению бюджета, на который бы можно было «купить» свободного времени.

Поэтому в ней важно указать помимо непосредственно источников дохода также значимые статьи расходов, которые приходится нести в текущий момент времени.

К таким статьям можно отнести следующие:

  • платежи по ипотеке, кредитам или плата за аренду;
  • затраты на питание;
  • расходы на автомобиль, КАСКО;
  • плата за коммунальные услуги;
  • ежемесячные сбережения на какую-нибудь значимую покупку;
  • иные важные затраты, которые вы считаете оправданным здесь указать.

Как уже указывалось выше, вводить здесь предполагаемые затраты, которые бы вам сэкономили время, но вы их не несете в настоящий момент, здесь не требуется. Необходимо указывать лишь те данные, которые определяют ваш бюджет на текущий момент времени.

Имея количество свободных часов и бюджет, который вы готовы на него потратить, не сложно определить стоимость вашего часа.

Т.е. расчет ведется по предельному случаю, когда вам теоретически полностью удалось бы потратить весь бюджет и выкупить все возможное свободное время, но при этом не остаться в минусе. С практической стороны, удобно запомнить сколько стоит 1 минута, 5 минут и 1 час вашего времени, чтобы быстро принимать решения в части эффективного тайм-менеджмента.

Часовая тарифная ставка

+(243,41 руб.

х 6 часов х 2) = 3651,15 руб.

Зарплата за март: 40 000 руб.

+ 3651,15 руб. = 43 651,15 руб.

Переработка в апреле: (243,41 руб. х 2 часа х 1,5)+(243,41 руб. х 6 часов х 2) = 3651,15 руб. Зарплата за апрель: 40 000 руб.

+ 3651,15 руб. = 43 651,15 руб.

Этот способ можно назвать более справедливым, поскольку заработок работников зависит только от фактически отработанного ими времени. Какой должна быть на предприятии часовая тарифная ставка, как рассчитать ее – каждый работодатель решает самостоятельно. Выбрав способ расчета тарифной ставки, обязательно следует закрепить его в положении об оплате труда.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

    ,

Заработная плата Заработная плата | 14:05 29 января 2022 Заработная плата Заработная плата Заработная плата Заработная плата | 11:13 8 апреля 2020 Заработная плата Заработная плата Заработная плата Заработная плата Увольнение | 13:22 18 мая 2022 Заработная плата Заработная плата | 11:41 25 мая 2017 Заработная плата | 12:55 16 июня 2020 Заработная плата Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Банки Кадровое делопроизводство Заработная плата Страховые взносы ПФР Декретный отпуск Кадровое делопроизводство Прием на работу Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство НДС 6-НДФЛ Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2022 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Сколько стоит Ваш час

21 июля 2022871 прочитал1,7 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы871 прочитал до концаЭто 50% от открывших публикацию1 минута — среднее время чтенияВы задумывались сколько стоит Ваш час?

Ибо, знать стоимость своего собственного времени очень важно при планировании.

С рабочим часом всё понятно, давайте рассмотрим, стоимость вашего времени в том числе и обычного.Допустим, стоимость часа вашего времени 60 рублей. Что это значит?Лишь то, что потратив час езды в магазин, в котором дешевле, вы к общему чеку уже прибавили стоимость своего времени, и вероятно выгода стала не такой явной.А если стоимость часа вашего времени 600 рублей?

Час в очереди, в пробке и вообще за бесполезным времяпровождением, по сути это расходы!!!Вместо моих данных Вы подставляете свои и следуйте формулам, где число в скобках, это номер ответа в пункте. Итак, средняя стоимость моего времени:1) Мой средний ежемесячный доход 40000 руб/мес.2) Средняя стоимость моего дня, при расчете 30 дней в месяц ~1333 руб/день. (2)=(1)/303) Средняя стоимость моего часа, за вычетом времени на сон (8 часов в стуки) ~83 руб/час.

(3)=(2)/16 4) Средняя стоимость одной минуты 1,38 руб/мин. (4)=(3)/60Посчитаем ещё 10 минут5) 10 минут = 13,8 рублей.

(5)=(4)*10Средняя стоимость моего рабочего времени В среднем я работаю 22 дня в месяц (у Вас может быть иначе) по 8 рабочих часов в дней (у вас может быть иначе).1) Мой средний рабочий ежемесячный активный доход 38000 руб/мес.2) Средняя стоимость моего рабочего дня, при расчете 22 дня в месяц ~1727 руб/день. (2)=(1)/22 3) Средняя стоимость моего рабочего часа при расчете в среднем 8 часов в стуки ~216 руб/час. (3)=(2)/84) Средняя стоимость одной минуты рабочего времени 3,59 руб/мин.

(4)=(3)/60 5) 10 минут = 35,9 (5)=(4)*10Итоги: Посмотрите на что уходит Ваше время, и за счет чего его можно оптимизировать, может делегировать некоторую часть работы, может выгоднее нанять няню или горничную, чем самостоятельно выполнять работу по дому.Если вы смогли обеспечить себе высокий доход и время ваше стоит очень дорого, лучше максимально разгрузить себя от всего, что может делать за вас кто-то другой. Посвятите всё своё время более важным делам, которые можете делать только вы и никто другой.

Финансовых успехов Вам!За подписку +2 к кармеЭто может быть интересным:

Расчет заработка при почасовой системе оплаты труда

Однако по размеру МРОТ можно рассчитать наименьшее возможное трудовое вознаграждение в час, например: 11163 р. (МРОТ) / 184 ч. = 60,67 р./ч. При начислениях данным способом также учитываются такие факторы, как уменьшение рабочей недели из-за вредных условий работы или иные причины уменьшения количества часов.

При таких обстоятельствах размеры тарифов будут несколько выше. Общая формула расчета заработной платы подразумевает умножение тарифа на количество отработанного времени.

При этом могут быть включены дополнительные коэффициенты в отдельных ситуациях. В случае неполного рабочего дня работодатель может оплачивать фактически отработанное время в соответствии с МРОТ.

При этом пересчет ведется за фактически отработанные часы, поэтому в помесячном расчете сумма зарплаты может быть ниже МРОТ. Это не является нарушением законодательства.

При этом должно количество рабочих часов не должны превышать 40 в неделю. Если тариф за отработанные дни не ниже рассчитанного по МРОТ, то месячная зарплата может быть ниже минимального уровня дохода, и это является частой практикой в случаях ненормированного графика. Основная формула расчета заработной платы по рассмотренной системе выглядит следующим образом: ЗП = Т * В, где

  1. В – фактически отработанное время.
  2. Т – тариф, установленный для конкретного работника;
  3. ЗП – заработная плата;

Конкретные формулы расчетов почасовой оплаты труда могут быть установлены в пределах предприятий.

Они могут учитывать квалификацию, премиальные, а также льготные условия.

Для лучшего понимания следует рассмотреть пример.

Работник А является охранником в компании.

В оговорены условия, в том числе почасовая ставка в 75 рублей.

За май сотрудник отработал 200 часов.

В таком случае зарплата за расчетный период составит: 200*75=15 000 рублей.

Все условия работы в обязательном порядке прописываются в трудовом договоре.

Так, система ставок должна быть включена в документ, кроме этого, в некоторых случаях заключают дополнительное соглашение с работником.

Почасовая форма оплаты труда

Четкого графика работы у него нет: сегодня может быть два занятия с детьми, на следующий день – три и так далее.

В январе 2017 года репетитор работал в течение 75 часов. За январь ему полагается 300 х 75 = 22 500 руб. ВНИМАНИЕ! Какая бы стоимость часовой расценки ни была выбрана, если в течение месяца работник отработал норму согласно производственному календарю, он не может получить меньше, чем гарантирует МРОТ – на сегодня 7 500 руб.

ТК РФ говорит об обязательном включении условия почасовой оплаты труда в трудовой договор, заключаемый с сотрудником, или дополнительное соглашение к нему.

Если на «почасовку» сотрудники переводятся с другой зарплатной системы, они должны узнать о грядущих изменениях минимум за 2 месяца: перемены должны не только войти в трудовой договор, но и быть закреплены в соответствующих приказах и локальных актах фирмы.

Обязательно надо указать:

  1. условия премирования и депремирования;
  2. конкретные дни выдачи з/п (не менее 2 в течение месяца);
  3. дополнительные условия, если они предусмотрены: испытательный срок, социальные гарантии и т.п.
  4. часовую ставку (оклад);
  5. порядок исчисления заработка;
  6. процедура оплаты за часы в праздники, выходные и ночное время;

Внимание! В договоре ниже проработаны те пункты, которые касаются почасовой оплаты труда. Остальные пункты можно вставить из штатного трудового договора на ваше усмотрение.

г. Москва «13» августа 2017 года Общество с ограниченной ответственностью «Умные дети» (сокращенное наименование ООО «Умные дети»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Разуменцева Алексея Степановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Полиглотов Аркадий Константинович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор, далее – «Договор», о нижеследующем. 1.Предмет договора 1.1. По Договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем договоре трудовой функции: преподавательская деятельность в детском центре раннего развития, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативно-правовыми актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию – предоставлять преподавательские услуги, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативно-правовые акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Договором, а также дополнительными соглашениями к нему.

1.2.

Сколько стоит Ваше время?

В результате часто получается так, что чем больше доходы — тем больше долги. Эта логика отражена и в известной инвестиционной игре, разработанной Робертом Кийосаки — «Денежный поток».

Кто играл в эту игру, тот знает: проще вырваться из «крысиных бегов» и выиграть игру, если играешь за какую-нибудь учительницу с невысоким доходом и затратами. А сложнее всего «выбраться», когда играешь за топ-менеджера с высокими доходами, обремененного имуществом и кредитами.

Теперь предположим, что стоимость Вашего общего времени составляет 5 рублей в минуту. Это равносильно 5 x 60 x 16 x 30 = 144 000 рублей в месяц.

Представьте: что бы Вы ни делали, рядом постоянно тикает счетчик: «5 рублей». «5 рублей». «5 рублей». Торговаться за картошку на рынке и долго выбирать, у какого из 20-ти продавцов купить апельсины, становится невыгодным. 5 минут торговли «стоят» Вам 25 рублей, 10 минут хождения по рядам и сравнения, какие апельсины «больше на Вас смотрят» — 50 рублей.

А сколько «стоит» дорога на работу и с работы? Если каждый день Вам приходится добираться на работу в среднем час и столько же — возвращаться домой, прямая «стоимость» этого времени составит 5 x 60 (минут в часе) x 2 (часа в день) x 22 (рабочих дней в месяце, в среднем) = 13200 рублей в месяц.

Если же переехать поближе к месту работы — так, чтобы путь от работы до дома занимал 10 минут, прямой выигрыш по времени составит 1 час 40 минут (или 100 минут) за каждый рабочий день. Если посчитать стоимость сэкономленного времени, в месяц она составит 5 x 100 (сэкономленных минут в день) x 22 (рабочих дня в месяце, в среднем) = 11000 рублей в месяц. Вполне ощутимый финансовый аргумент в пользу переезда!

Настало время продолжить расчет, начало которого приведено в статье «Капитал Вашего времени».